بررسی تاثیر نوآوری و خلاقیت سازمانی بر توسعه پایدار سازمانی با نقش تمایل به کار آفرینی در کارکنان
هدف این تحقیق بررسی تاثیر نوآوری و خلاقیت سازمانی بر توسعه پایدار سازمانی با نقش تمایل به کار آفرینی در کارکنان شهرداری اسفراین است که در اجرای طرح «…
نوآوریخلاقیت سازمانیتوسعه پایدار سازمانی