دانشگاه هنر

ارایه الگوی ساختاری مدیریت دانش بر اساس هوش هیجانی مدیران دانشگاه هنر تهران

هدف پژوهش حاضر، ارایه الگوی ساختاری مدیریت دانش براساس هوش هیجانی مدیران در دانشگاه هنر می باشد جامعه آماری شامل کلیه کارکنان و مدیران دانشگاه هنر ته…

رابطه رضایت شغلی و عدالت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشگاه هنر

عمده ترین نگرانی مدیران سازمانها، چگونگی ایجاد عدالت سازمانی مناسب برای کارکنان است تا آنها با احساس تعهد، وظایف خود را به درستی انجام داده و عملکردی…