بررسی تاثیر هوش هیجانی بر رفتارهای کاری غیرمولد؛ نقش میانجی رفتارهای فرانقش سازمانی (مورد مطالعه: دانشگاه شهیدباهنر کرمان)
هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر هوش هیجانی بر رفتارهای کاری غیرمولد؛ با توجه به نقش میانجی رفتارهای فرانقش سازمانی مورد مطالعه: دانشگاه شهید باهنر شهر کرم…
هوش هیجانیدانشگاه شهید باهنررفتار فرانقش