بررسی تاثیر سبک های رهبری تعاملی و تحول آفرین و رفتارهای شهروندی سازمانی بر عملکرد نوآوری سبز سازمانی با توجه به نقش تعدیل کننده مشروعیت سازمانی در منطقه ویژه انرژی پارس
پژوهش حاضر که با هدف بررسی تاثیر سبک های رهبری تعاملی و تحول آفرین و رفتارهای شهروندی سازمانی بر عملکرد نوآوری سبز سازمانی با توجه به نقش تعدیل کننده…
مشروعیت سازمانیسبک رهبری تعاملیرفتار شهروندی سازمانی