مزیت رقابتی پایدار از طریق منابع انسانی با رویکرد سیستم های پیچیده انطباق پذیر
هدف پژوهش حاضر تبیین چگونگی نقش آفرینی سرمایه انسانی در ایجاد مزیت رقابتی پایدار با بهره گیری از رویکرد سیستم های پیچیده انطباق پذیر است این پژوهش با…
سرمایه انسانیمزیت رقابتی پایدارقابلیت های پویا