بررسی نقش مدیریت منابع انسانی در تاب آوری سازمانی با استفاده براساس روش تصمیم گیره چند متغیره ANP (با مطالعه موردی صنعت آب کشور)
سازمانهای امروزی در محیطی پویا فعالیت میکنند که این محیط میتواند علاوه بر ایجاد فرصتهای قابل توجه برای رشد، چالشهای مهمی را برای سازمان به همراه آورد…
تاب آوری سازمانیمدیریت منابع انسانیصنعت آب کشور