علوم اعصاب سازمانی

ارایه مدلی جهت بسط مفهومی رهبری مبتنی بر علوم اعصاب (نورولیدرشیپ) در سازمان های ایرانی

انسان که بعنوان محوری ترین عامل سازمان تلقی می گردد برداشت و تفسیر از آن دچار دگرگونی هایی شده بطوریکه از مفاهیم انسان اقتصادی، اجتماعی، روانشناختی و…