عملکرد شخصی

بررسی تاثیر بکارگیری کارت امتیازی متوازن بر مطلوبیت درک شده، عملکرد شخصی کارکنان و عملکرد سازمانی (مورد مطالعه شهرداری بجنورد)

زمینه وهدف: هدف این پژوهش بررسی تاثیر بکارگیری کارت امتیازی متوازن بر مطلوبیت درک شده، عملکرد شخصی کارکنان و عملکرد سازمانی در شهرداری بجنورد از نوع…