غرور سازمانی

طراحی مدل غرور سازمانی در سازمان های دولتی

امروزه مسئله انگیزش و حفظ کارمندان دغدغه بزرگ سازمان ها شده است بسیاری از سازمان ها دریافته اند که موفقیت آن ها در شرایط رقابتی اساسا به انگیزش و حفظ…

تاثیر غرور سازمانی و هویت شغلی بر تعهد عاطفی با نقش میانجی رفتارکاری نوآورانه زینب فضلی

هدف از انجام این پژوهش تاثیر غرور سازمانی و هویت شغلی بر تعهد عاطفی با نقش میانجی رفتارکاری نوآورانه بوده است جامعه آماری پژوهش حاضر معلمان مدارس دور…

شناسایی و تحلیل پیامدهای غرور سازمانی منابع انسانی با رویکرد نگاشت فازی

باتوجه به شرایط رقابتی پایدار که بین سازمان ها وجود دارد منابع انسانی می توانند موفقیت و سودآوری زیادی را برای سازمان های خود به ارمغان آورند با ایجا…