بررسی نظریه های مدیریت تغییر سازمانی با رویکرد انتقادی
از آنجا که تنها موضوع ثابت در سازمان ها تغییر است، تغییر یک فرآیند مداوم در سازمان هاست سازمان ها برای بقا و زنده ماندن درمحیط پیچیده و پویای امروزی…
مدل پتیگرومدیریت تغییر سازمانیمدل لوین