اثربخشی تفکر انتقادی و سرمایه روانشناختی در ارتقاء عملکرد شغلی مدیران
هدف کلی پژوهش حاضر، بررسی تاثیر تفکر انتقادی و سرمایه روانشناختی بر عملکرد شغلی مدیران ابتدایی است پژوهش حاضر ازلحاظ هدف کاربردی واز لحاظ اجرا توصیفی…
تفکر انتقادیسرمایه روانشناختیعملکرد شغلی