طراحی چارچوب هوش مصنوعی احساسی برای تحلیل رضایت شغلی کارکنان در محیط های کاری
هدف این پژوهش طراحی چارچوبی برای بهره گیری از هوش مصنوعی احساسی در تحلیل و ارتقای رضایت شغلی کارکنان در محیط های کاری است با توجه به نقش فزاینده ی فن…
هوش مصنوعی احساسیرضایت شغلیاخلاق سازمانی