بررسی تاثیر ویژگی های فردی کارکنان و اشتراک گذاری دانش با عملکردسازمانی با نقش تعدیلگری رهبری تعاملی (مورد مطالعه شهرداری سبزوار)
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین ویژگی های فردی کارکنان و اشتراک گذاری دانش با عملکردسازمانی با نقش تعدیلگری رهبری تعاملی در شهرداری شهرسبزوار می باشد…
اشتراک گذاری دانشعملکردسازمانیرهبری تعاملی