تاثیر رهبری کارآفرینانه بر رفتار نوآورانه کارکنان با تاکید بر نقش میانجی جو نوآوری و چابکی فکری کارکنان (مطالعه ای در دانشگاه زنجان)
هدف اصلی این پژوهش بررسی تاثیر رهبری کارآفرینانه بر رفتار نوآورانه کارکنان با تاکید بر نقش میانجی جو نوآوری و چابکیفکری کارکنان در دانشگاه زنجان می ب…
رهبری کارآفرینانهرفتار نوآورانه کارکنانجو نوآوری