یادگیری سازمانی و تغییر

ایجاد سازمانهای یادگیرنده یک ضرورت حیاتی

یـــادگیری مهمتـــرین راه بهبـــود عملکـــرد در دراز مـــدت اســـت حتـــی مـــی تـــوان گفـــت یـــادگیری شـــاید تنهـــا مزیـــت رقــابتی پایــدار ب…