چکیده مقاله
بی شک از عوامل و عناصر صلح و امنیت و ثبات در منطقه به ویژه در درگیری های میان فلسطین و اسرائیل و همچنین در تنش و درگیری ها در غرب آسیا در عراق و سوریه در مقابله با نیروهای تکفیری و تروریستی داعش و نیروهای خشونت طلب نقش بی بدیل سردار سلیمانی در قالب فرمانده سپاه قدس زبانزد عام و خاص بود که با تمام توان در مقابل تجاوزگران، ظلم ستیزان و بی عدالتی های استکبار جهانی ایستاده بود در عصر حاضر نگاه مدیریت جهادی برابر با نگاه اسلامی و انقلابی است مدیریت جهادی سردار سلیمانی در مرحله اول دارای مفاهیم و مولفه های گوناگونی همانند عشق، ایمان و کار برای خدا است در مرحله بعدی جدیت، خستگی ناپذیری و شوق به کار، در مرحله سوم تمایل داشتن به طی مسیر با گام های بلند و استوار به معنی اینکه برداشتن گام های بلند و ریسک پذیر بودن است در مرحله پایانی قوی بودن برای عبور از چالش و موانع، فارغ آمدن بر مشکلات درون سازمانی و برون سازمانی از ویژگی های مدیریت جهادی ایشان می باشد این مکتب درس آموز برای آموزش مدیران و سازمان ها می باشد بطوری که در سه بعد مبنای فکری، ویژگی های رفتاری و مبنای عملی دارای آموزه هایی برای مدیریت سرمایه انسانی است مدیریت سرمایه انسانی در جایگاه اول مبنای فکری ایشان بود و بر دین محوری و دین مداری تاکید ویژه ای داشتند همچنین مبنای فکری بعدی ایشان در مدیریت و استفاده از تجربیات دوران دفاع مقدس برای مدیریت نیروهای تحت امرشان بود در بعد مبانی عملی مکتب ایشان خردورزی، حکمت و رشد و اتقای انسان جایگاه ویژه ای دارد با این وجود شهید سلیمانی مصداق بارز انسانی رشید، حکیم و خردورز و اتقا بود و بر حکمت تاکید داشت و خود نیز حکیم، شجاع و مدیر بود
کلیدواژهها
نویسندگان
شیوه ارجاع
در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید: نوروزوند، حسن،1404،بررسی مکتب سردار سلیمانی و تاثیر آن بر مدیریت جهادی،چهارمین همایش ملی نقش فرهنگ، هنر و رسانه در شناسایی مکتب مقاومت،تهران،https://civilica.com/doc/2601038
ارائهشده در
مجموعه مقالات چهارمین همایش ملی نقش فرهنگ، هنر و رسانه در شناسایی مکتب مقاومت1 اسفند 1404 · تهران