مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ فارسی

بررسی تاثیر استراتژی مدیریت دانش و نوآوری سازمانی بر نوآوری محصول و کیفیت خدمات با درنظر داشتن نقش میانجی قابلیت نوآوری در استارتاپ های عضو پارک فناوری پردیس

چکیده مقاله

هدف این پژوهش بررسی تاثیر استراتژی مدیریت دانش و نوآوری سازمانی بر نوآوری محصول و کیفیت خدمات با درنظر گرفتن نقش میانجی قابلیت نوآوری در استارتاپ های عضو پارک فناوری پردیس است این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر روش، توصیفی پیمایشی بوده و داده ها با استفاده از پرسشنامه استاندارد فاطما و همکاران ۲۰۲۳ گردآوری شده است جامعه آماری شامل مدیران استارتاپ های فعال در پارک فناوری پردیس می باشد که برابر با ۳۶۰ نفر می باشد تعداد ۲۲۰ پرسشنامه به شیوه تصادفی ساده در بین مدیران این شرکت ها توزیع شد و از بین آنها تعداد ۱۸۶ پرسشنامه مناسب تحلیل گردآوری شد برای تجزیه وتحلیل داده ها از مدل یابی معادلات ساختاری و تکنیک حداقل مربعات جزئی PLS استفاده شده است نتایج نشان می دهد که استراتژی مدیریت دانش بر قابلیت نوآوری و نوآوری محصول تاثیر مثبت و معنادار دارد نوآوری سازمانی نیز تاثیر مثبت و معناداری بر نوآوری محصول و کیفیت خدمات دارد همچنین قابلیت نوآوری نقش میانجی مهمی در ارتباط بین استراتژی مدیریت دانش و نوآوی محصول و کیفیت خدمات ایفا می کند به طور کلی، تقویت مدیریت دانش و ایجاد محیط نوآورانه، توانمندی استارتاپ ها را در ارائه محصولات نوآورانه و خدمات باکیفیت افزایش می دهد

کلیدواژه‌ها

مدیریت دانش نوآوری سازمانی نوآوری محصول کیفیت خدمات قابلیت نوآوری

نویسندگان

تصویر محمدعلی علیا

محمدعلی علیا

کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش تجارت الکترونیک دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال

تصویر علی عسگری

علی عسگری

دکتری مدیریت بازرگانی و هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال

شیوه ارجاع

�لیا، محمدعلی و عسگری، علی،1404،بررسی تاثیر استراتژی مدیریت دانش و نوآوری سازمانی بر نوآوری محصول و کیفیت خدمات با درنظر داشتن نقش میانجی قابلیت نوآوری در استارتاپ های عضو پارک فناوری پردیس،یازدهمین کنفرانس بین المللی ایده های نوین در مدیریت، اقتصاد، حسابداری و بانکدار�

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات یازدهمین کنفرانس بین المللی ایده های نوین در مدیریت، اقتصاد، حسابداری و بانکداری مجموعه مقالات یازدهمین کنفرانس بین المللی ایده های نوین در مدیریت، اقتصاد، حسابداری و بانکداری28 بهمن 1404
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱۴۷ مشاهده

ارزیابی اثرگذاری سازوکارهای مشارکت شهروندان بر کیفیت خط مشی های شهری در شهرداری اراک (با تاکید بر توسعه پایدار)

پژوهش حاضر با هدف ارزیابی اثرگذاری سازوکارهای مشارکت شهروندان بر ارتقای کیفیت خط مشی های شهری در شهرداری…

مشارکت شهروندانتوسعه پایدارمدیریت شهری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱۲۵ مشاهده

رویکرد های یادگیری ماشین جهت پیش بینی ریسک اعتباری قابل تفسیر در حوزه بانکداری

مدیریت ریسک نکول اعتباری یکی از چالش های اساسی نظام بانکی است که مستقیما بر ثبات مالی و کارایی تخصیص منا…

ریسک اعتباریجنگل تصادفیXGBoost
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱۲۱ مشاهده

تاثیر مدیریت منابع انسانی دیجیتال (Digital HR) بر رضایت و انگیزش کارکنان

این تحقیق به بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی دیجیتال Digital HR بر رضایت و انگیزش کارکنان در سازمان ها پ…

انگیزش کارکنانبازخورد دیجیتالیادگیری دیجیتال
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱۱۷ مشاهده

کاربرد هوش مصنوعی در بهبود بهره وری و رقابت پذیری کسب وکارهای کوچک (با تمرکز ویژه بر چت بات ها به عنوان یکی از ابزارهای اصلی هوش مصنوعی)

هوش مصنوعی به عنوان یکی از تحول آفرین ترین فناوری های دهه اخیر، نقش چشم گیری در ارتقای عملکرد سازمان ها…

هوش مصنوعیبهره وریرقابت پذیری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱۱۷ مشاهده

تاثیر آموزش و توسعه کارکنان بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر آموزش و توسعه کارکنان بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی انجام شد جامعه آماری شام…

رضایت شغلیتعهد سازمانیآموزش و توسعه کارکنان
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱۱۷ مشاهده

موانع سازمانی موثر بر عدم رشد سازمان های دولتی و ارائه راهکار ها

این پژوهش با هدف شناسایی موانع سازمانی موثر بر عدم رشد سازمانهای دولتی و تحلیل تاثیر این موانع بر عملکرد…

موانع سازمانیسازمانهای دولتیتحول دیجیتال