موانع سازمانی موثر بر عدم رشد سازمان های دولتی و ارائه راهکار ها

چکیده مقاله

این پژوهش با هدف شناسایی موانع سازمانی موثر بر عدم رشد سازمانهای دولتی و تحلیل تاثیر این موانع بر عملکرد و توسعه پایدار سازمانها انجام شده است تحقیق حاضر بهروش توصیفی تحلیلی و با تکیه بر منابع کتابخانهای و اسنادی با رویکرد تحلیل ثانویه داده ها انجام گرفته است در این راستا مقالات علمی معتبر در زمینه موانع سازمانی و رشد سازمانهای دولتی مورد بررسی قرار گرفتهاند بر اساس یافته های پژوهش، سه مانع اصلی شامل انگیزش کارکنان و فرصتهای ارتقا، مقاومت نهادی در برابر تحول دیجیتال و ضعف نظام پاسخگویی شناسایی شد نتایج پژوهش نشان داد که انگیزش شغلی و فرصتهای ارتقا تاثیر مثبت و معناداری بر رشد و توسعه سازمانهای دولتی دارند، در حالی که مقاومت نهادی در برابر تحول دیجیتال بهعنوان مانعی جدی برای نوآوری و توسعه سازمانها شناخته شد همچنین مشخص شد ضعف نظام پاسخگویی موجب کاهش کارایی و عملکرد سازمانهای دولتی میشود در نهایت روشن شد که با رفع این موانع، میتوان به بهبود عملکرد، افزایش کارایی و تحقق توسعه پایدار در سازمانهای دولتی دست یافت

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

رضا قلی نیا فیروزجائی

دانشجوی کارشناسی حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد بابل

قلی نیا فیروزجائی، رضا،1404،موانع سازمانی موثر بر عدم رشد سازمان های دولتی و ارائه راهکار ها،یازدهمین کنفرانس بین المللی ایده های نوین در مدیریت، اقتصاد، حسابداری و بانکدار�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دومین همایش ملی نقش معماری و شهرسازی بر گردشگری شهرهای مرزی28 بهمن 1404 · ارومیه