چکیده مقاله
آشنایی با این شیوه ها، رهبران آموزشی و آموزشگاهی را قادر می سازد تا تب رهبری سازمان خود را بسنجند و به عنوان قلب نمای علمی، حرکت خود را از برنامه روزی به برنامه ریزی تغییر داده، هم چنین به رفع ابهامات عملکردی بپردازند؛ در نتیجه اهداف و رسالت های مدارس را محقق سازند به منظور حصول به چنین هدفی، از رویکرد کیفی، روش توصیفی پیمایشی، ابزار مصاحبه نیمه سازمان یافته و روش تحلیل محتوا استفاده شد نتایج پژوهش، نشان داد که چالش ادراکی، چالش نگرشی، چالش مهارتی چالش های فردی و کمبود منابع سازمانی، ناکارآمدی ساختار سازمان، ناکارآمدی فرهنگ سازمان، عدم اثر بخشی دوره های آموزشی، ناکارآمدی مدیریت عالی سازمان، غیر تخصصی بودن فرآیند های سازمان و مداوم نبودن نظارت و ارزشیابی چالش های زمینه ای ، مهمترین موانع و چالش های اجرای استراتژی در سازمان مذکور بودند
کلیدواژهها
چالش های مدیریتی شایسته سالاری قوانین مدیریتی منابع مالی کلاس های چند پایه
نویسندگان
شیوه ارجاع
�ضائی، میلاد و پذبرا، پژمان و زارع، رضا و ابراهیم زاده، علی،1403،بررسی رویکردهای مدرن در آموزش و یادگیری،دومین کنگره جهانی یافته های نوین در سلامت علوم بهداشتی و علوم تربیت�
ارائهشده در
مجموعه مقالات دومین کنگره جهانی یافته های نوین در سلامت علوم بهداشتی و علوم تربیتی28 فروردین 1403