حوزه علمی

شایسته سالاری

مجموعه‌ای از مقالات و رویدادهای علمی مرتبط با «شایسته سالاری» در نمایه علمی‌جو.

۵۳ مقاله ۱ کنفرانس ۵۴ ارتباط علمی
پژوهش‌های مرتبط

مقالات حوزه شایسته سالاری

همه مقالات ←
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۱,۵۳۷ مشاهده

شناسایی و رتبه بندی عوامل اثرگذار برند شخصی بر رضایت مشتریان (مورد کاوی: بیمه پاسارگاد)

برند شخصی به ایجاد و مدیریت ثبت و ترویج نقاط قوت فردی و منحصر بفرد بودن، به مخاطبان هدف، توسط افراد اشاره دارد که اصول بازاریابی را برای اهداف تبلیغا…

برند شخصیرضایت مشتریاناعتبار برند شخصی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۴۲۸ مشاهده

بررسی مشکلات و چالشهای مدارس ابتدایی و تاثیر آموزش و پرورش در حل این چالش ها

چالش های مدیریتیشایسته سالاریقوانین مدیریتی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۱,۳۱۵ مشاهده

تاثیر شایسته سالاری در گزینش منابع انسانی بر موفقیت سازمان

از جمله وظایف مهم کارگزاران بلند پایه، مسئولیت تقسیم پست ها بر اساس لیاقت شایستگی است از این رو بر آنان واجب است در ادارهی جامعه اسلامی دور از هرگونه…

موفقیت سازمانیسلامت اداریشایسته سالاری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱,۱۸۴ مشاهده

نقش خواجه نظام الملک در اداره حکومت سلجوقی

خواجه نظام الملک طوسی ۴۸۰ ۴۱۰ ه ق از برجسته ترین وزیران دوران سلجوقیان بود که نقش بسزایی در تثبیت سلطنت و تقویت ساختارهای اداری این دولت ایفا کرد در…

سلجوقیانخواجه نظام الملکدیوان سالاری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۱۸۲ مشاهده

شایسته سالاری و نقش آن در مدیریت منابع انسانی

شایسته سالاری توسط فرهنگ لغت آکسفورد به عنوان “جامعه ای که توسط افرادی اداره می شود که بر اساس شایستگی انتخاب شده اند” تعریف شده است امروزه سازمان ها…

شایسته سالاریمدیریت منابع انسانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۶۹۱ مشاهده

تاثیر شایسته سالاری در گزینش منابع انسانی بر موفقیت سازمان

ظهور فن آوری های نوین و شتاب تحولات و تغییرات محیط سازمانها، تامین منابع انسانی متخصص و شایسته را به یک چالش اساسی تبدیل کرده است نظام شایستگی نیز هم…

شایسته سالاریموفقیت سازمانیگزینش
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۶۶۸ مشاهده

بررسی مدیریت آموزشی رفتار مدیران در مدارس و تاثیر تربیتی آن بر دانش آموزان

چالش های مدیریتیشایسته سالاریقوانین مدیریتی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۶۶۵ مشاهده

اهمیت شایسته سالاری در ارتقاء انگیزه خدمت عمومی

رهبران بزرگ نه سیستم ها، نه فرایندها، نه تکنولوژی و نه وظایف را رهبری می کنند بلکه آنها انسان ها را رهبری می کنند زیرامنابع انسانی مزیت رقابتی بالقوه…

انگیزهشایسته سالاریانگیزه خدمت محور
رویدادهای مرتبط

کنفرانس‌های حوزه شایسته سالاری

پوستر مجموعه مقالات اولین کنگره جهانی یافته های نوین در سلامت، علوم بهداشتی و علوم تربیتی
۱۴۰۲

مجموعه مقالات اولین کنگره جهانی یافته های نوین در سلامت، علوم بهداشتی و علوم تربیتی