بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با استقرار فرایندهای مدیریت دانش و خلاقیت

چکیده مقاله

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با استقرار فرایندهای مدیریت دانش از دیدگاه کارکنان آموزش و پرورش شهر مراغه انجام شده است این پژوهش از لحاظ هدف از نوع کاربردی و از لحاظ گردآوری اطلاعات جز روش های توصیفی همبستگی است ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه نیمرخ فرهنگ سازمانی ساروس و دیگران ۲۰۰۵ با ضریب آلفای کرونباخ ۰/۹۳، پرسشنامه مدیریت دانش لاوسون ۲۰۰۳ با پایایی ۰/۹۴ و پرسشنامه رندسیپ ۱۹۷۹ با پایایی ۰/۷۲ می باشد جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان آموزش و پرورش شهر مراغه بود و نمونه آماری بر طبق جدول مورگان ۲۷۴ نفر به دست آمد جهت تجزیه و تحلیل داده های آماری از شاخص های آمار توصیفی شامل میانگین، انحراف استاندارد، فراوانی و آمار استنباطی نیز از ضریب همبستگی پیرسون استفاده گردید نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که بین عوامل هفتگانه فرهنگ سازمانی با مدیریت دانش r=۰/۸۲,p

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

محمد حقانی

کارشناسی ارشد علوم تربیتی آموزش وبهسازی منابع انسانی

�قانی، محمد،1400،بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با استقرار فرایندهای مدیریت دانش و خلاقیت،اولین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات اولین کنفرانس ملی پژوهش های سازمان و مدیریت31 فروردین 1400 · تهران