مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ فارسی

چالش های مدیریت منابع انسانی در عصر دیجیتال

چکیده مقاله

مدیریت منابع انسانی این روزها در آستانه تحول بزرگی قرار دارد، که موتور آن فناوری های دیجیتال هستند، فناوری های جدید سرعت نوآوری و مشارکت را افزایش داده اند، درست است که ابزار ها و دستگاه های دیجیتال بستر ظهور و نوآوری هستند اما واقعیت این است که محرک اصلی نوآوری در سازمان کارکنان استثنایی و بی بدیل آن هستند امروزه به جای استفاده از کلمه منابع انسانی از سرمایه های انسانی یاد می شود، سرمایه برخلاف منبع زوال پذیر نیست و نیازمند مدیریت و جهت دهی هوشمندانه تر است سرمایه انسانی را می توان یکی از مهمترین عوامل کلیدی موفقیت در عصر تحول دیجیتال دانست، یکی از مهمترین مولفه های توسعه اجتماعی و اقتصادی هر کشور نیروی انسانی است چرا که نیروی انسانی سهم عمده ای در توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جوامع بشری دارد، در واقع نیروی انسانی مهمترین زیرساخت هر مجموعه یا سازمان و کشور برای حرکت به سوی توسعه و تعالی است، فن آوری های جدید تحولات فناوری اطلاعات و ارتباطات مانند هوش مصنوعی، شبکه های اجتماعی، رایانش ابری، بلاکچین ها به طور فزاینده مدیریت منابع انسانی را متحول و دگرگون ساخته است، بالندگی سازمانی مرهون دانایی و هوشمندی سرمایه انسانی است در چنین شرایطی فقط وجود افرادی با مهارت های مختلف و یا ارتقاء سطح مهارتی آنها پاسخگوی نیاز سازمان نیست برای رقابت در شرایط کنونی سازمانها نیاز به افرادی دارند که رویکرد و نگرش متفاوتی نسبت به کارشان داشته باشند، شرکت هایی که نتوانند خود را با تحول دیجیتالی تطبیق دهند از صحنه رقابت حذف خواهند شد، در حال حاضر صحبت از نسل Z و نسل Y است که خواسته این نسل با نسل گذشته مثل نسل X یکسان نیست، در این مقاله با تکیه بر پژوهش های انجام شده قبلی و استفاده از منابع کتابخانه ای، مقالات، کتب و سایت های معتبر و تخصصی گوناگون تحقیق صورت پذیرفته است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر حمیده صابری

حمیده صابری

دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی، گرایش بازاریابی

تصویر امیر رسولی

امیر رسولی

دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی، گرایش بازاریابی

شیوه ارجاع

�مخواری، سیده معصومه و نبی نیا، علیرضا و صابری، حمیده و رسولی، امیر،1402،چالش های مدیریت منابع انسانی در عصر دیجیتال،ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت، گردشگری و تکنولوژ�

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات هفتمین کنفرانس بین المللی مدیریت، گردشگری و تکنولوژی مجموعه مقالات هفتمین کنفرانس بین المللی مدیریت، گردشگری و تکنولوژی17 مرداد 1402
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۲,۱۰۸ مشاهده

تجربه گردشگری هوشمند: کاربرد هوش مصنوعی و فناوری اطلاعات در بهبود تجربه گردشگران

این مقاله به بررسی کاربردهای هوش مصنوعی و فناوری اطلاعات در بهبود تجربه گردشگران در زمینه های مختلف گردش…

هوش مصنوعیفناوری اطلاعاتراهنمای هوشمند گردشگری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۱,۶۷۹ مشاهده

چالش های مدیریت کلاس های چند پایه

کلاس چند پایه Multi grade class به معنای یک کلاس در مدارس که دانش آموزان با سن و سطح تحصیلی مختلف در آن…

مدیریت کلاسآموزشکلاس چندپایه
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۸۶۲ مشاهده

تاثیر فناوری های اطلاعاتی و ارتباطی نوین در آموزش و پرورش

عصر حاضر را باید تلفیقی از ارتباطات و اطلاعات دانست عصری که بشر در آن بیش از گذشته خود را نیازمند به داش…

رسانهآموزش و پرورشفناوری اطلاعات و ارتباطات
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۷۰۷ مشاهده

تاثیر سبک های مدیریت کلاس بر یادگیری موثر دانش اموزان

مدیریت کلاس هنر به کار بردن دانش تخصصی و بهره گیری از مهارت های کلاس داری به منظور هدایت دانش آموزان به…

معلممدیریت کلاسآموزش
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۶۷۹ مشاهده

تاثیر اینستاگرام بر جذب گردشگر با تاکید بر عوامل اجتماعی فرهنگی (مطالعه موردی: جزیره رمز)

فضای مجازی به عنوان یکی از مظاهر فناوری ارتباطی نوین درصنعت گردشگری جایگاهی ویژه دارد اینستاگرام از جمله…

اینستاگرامجذب گردشگرعوامل اجتماعی فرهنگی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۵۸۱ مشاهده

بررسی طراحی نظام پاداش مبتنی بر عملکرد کارکنان

سازمان ها براین باورند که نیروی انسانی به عنوان منبع اصلی ایجاد ارزش در سازمان و به عنوان مزیت رقابتی مط…

پاداشرفتار سازمانیارزیابی عملکرد