مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ فارسی

بررسی تطبیقی- تعاملی توانمندسازی روانشناختی کارکنان آموزش و پرورش ایران بر اساس الگوهای هنجاری اجراشده در کشور مالزی

چکیده مقاله

هدف و مسئله اصلی مورد بررسی در این پژوهش، بررسی تطبیقی تعاملی توانمندسازی روان شناختی کارکنان آموزش و پرورش ایران براساس الگوهای هنجاری اجرا شده در کشور مالزی است، با توجه به اینکه تحقیق می تواند در اتخاذ تصمیماتی مربوط به نظام آموزشی به کار رود، در زمره تحقیقات کاربردی است و از این نظر که در صدد بررسی واقعیت های موجود و پاسخگویی به سوالات مربوط به وضعیت فعلی و مطالعه شرایط موجود براساس تطبیق با الگوهای اجرا شده در کشور مالزی است، یک پژوهش کاربردی تطبیقی محسوب می گردد پژوهش حاضر از نظر روش؛ توصیفی از نوع همبستگی ، از نظر هدف، کاربردی و از نظر بعد زمانی، تحقیقی مقطعی و از نظر نوع داده ها، رویکرد کمی است روش گردآوری اطلاعات، میدانی و ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه ، روش نمونه گیری، تصادفی و روش تحلیل آماری استنباطی با SPSS است آزمون آلفای کرونباخ برای بیان پایایی پرسشنامه ۰ ۷۲۸ به دست آمد که پایایی پرسشنامه را تائید می کند براساس فرضیات این پژوهش، عوامل : شایستگی، خودمختاری، تاثیرگذاری، معنی دار بودن و اعتماد براساس سنجه های سن، مدرک تحصیلی، جنسیت و سابقه کاری مورد بررسی و تجزیه و تحلیل قرار گرفت، نتایج این پژوهش اثبات می کند که میانگین متغیر شایستگی در بین دو گروه زنان و مردان اختلاف معناداری ندارد، میان متغیر خودمختاری و تاثیرگذاری کارکنان یک رابطه قوی و معنادار با مقدار، وجود ندارد اما متغیر اعتماد بین پنج گروه سنی مختلف، اختلاف معناداری دارد براساس یافته های این پژوهش پیشنهاد می گردد با توجه به اختلاف معنادار میزان اعتماد پذیری در سنین مختلف کارکنان آموزش و پرورش نسبت به فرایندهای یادگیری و عملکرد سیستم آموزشی، تاکید بیشتر آموزش و پرورش بر توانمندسازی کارکنان با سن کمتر معطوف باشد، زیرا با توجه به انگیزه و سطح نسبی یادگیری بالاتر، و اعتماد بیشتر به آموزش و پرورش نسبت به کارکنان با سابقه تر، آموزش تکمیلی و توانمندسازی افراد کم تجربه و مستعد و به کارگیری آن ها در سالیان آینده در پست های کلیدی آموزش و پرورش ، در ایجاد تغییرات تحول آفرین مدنظر سازمان و اصلاح ساختاری بسیار موثر خواهد بود

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر مهدی آقاکریمی

مهدی آقاکریمی

فارغالتحصیل کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه تهران، تهران، ایران

شیوه ارجاع

�قاکریمی، مهدی،1402،بررسی تطبیقی- تعاملی توانمندسازی روانشناختی کارکنان آموزش و پرورش ایران بر اساس الگوهای هنجاری اجراشده در کشور مالزی،هفتمین کنفرانس بین المللی مدیریت، گردشگری و تکنولوژ�

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات هفتمین کنفرانس بین المللی مدیریت، گردشگری و تکنولوژی مجموعه مقالات هفتمین کنفرانس بین المللی مدیریت، گردشگری و تکنولوژی17 مرداد 1402
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۲,۰۹۴ مشاهده

تجربه گردشگری هوشمند: کاربرد هوش مصنوعی و فناوری اطلاعات در بهبود تجربه گردشگران

این مقاله به بررسی کاربردهای هوش مصنوعی و فناوری اطلاعات در بهبود تجربه گردشگران در زمینه های مختلف گردش…

هوش مصنوعیفناوری اطلاعاتراهنمای هوشمند گردشگری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۱,۶۶۶ مشاهده

چالش های مدیریت کلاس های چند پایه

کلاس چند پایه Multi grade class به معنای یک کلاس در مدارس که دانش آموزان با سن و سطح تحصیلی مختلف در آن…

مدیریت کلاسآموزشکلاس چندپایه
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۶۸۱ مشاهده

تاثیر سبک های مدیریت کلاس بر یادگیری موثر دانش اموزان

مدیریت کلاس هنر به کار بردن دانش تخصصی و بهره گیری از مهارت های کلاس داری به منظور هدایت دانش آموزان به…

معلممدیریت کلاسآموزش
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۶۶۶ مشاهده

تاثیر اینستاگرام بر جذب گردشگر با تاکید بر عوامل اجتماعی فرهنگی (مطالعه موردی: جزیره رمز)

فضای مجازی به عنوان یکی از مظاهر فناوری ارتباطی نوین درصنعت گردشگری جایگاهی ویژه دارد اینستاگرام از جمله…

اینستاگرامجذب گردشگرعوامل اجتماعی فرهنگی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۵۳۱ مشاهده

تاثیر مهارت های مدیریت منابع انسانی بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی درگیری شغلی و تعهد سازمانی در طول دورکاری در اداره ورزش و جوانان استان البرز

سرمایه گذاری در کیفیت نیروی انسانی موجب بارورشدن استعدادها و ارتقای مهارتها گردیده، ظرفیت و قابلیت تولید…

عملکرد کارکناندرگیری شغلیتعهد سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۲ ۴۵۷ مشاهده

بررسی اهمیت و راهکار های مدیریت کلاس ریاضی

ریاضی یکی از دروس پایه و اساسی در سیستم آموزشی مدارس است که برای دانش آموزان بسیار اهمیت دارد این درس، ی…

مدیریت کلاسآموزشکلاس چندپایه