مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ فارسی

روش های حسابداری برای مشاغل اینترنتی و آنلاین

چکیده مقاله

همان طور که می دانید بسیاری از اصناف و شرکت ها و تولیدی ها نیاز مبرمی به حسابدار و بررسی وضعیت مالی خود جهت پیشرفت و توسعه کار دارند ولی به دلیل عدم وجود فضای کافی یا هزینه حسابدار نمی توانند از حسابدار در محل کار خود استفاده کنند که این کار در روش سنتی به صورتی بود که دفاتر توسط حسابدار در منزل یا جای دیگری مورد بررسی قرار می گرفت و اسناد در دفاتر کل و معین ثبت شده و گزارشات به صورت مکتوب و خلاصه به کارفرما تحویل می شد که مشکلات زیادی برای حسابدار و شخص حقیقی یا حقوقی ایجاد می شد اعم از مفقود شدن مدارک ، دفاتر ، فاکتورهاو و حضور نداشتن مستمر حسابدار در محل کار و یا در دسترس نبودن مدارک در زمانی که حسابدار مشغول ثبت آن ها در خارج از محیط کار خود بود و یا زمانی که کارفرما گزارشی را می خواست حسابدار حضور نداشت و این قضایا باعث اختلال در انجام کار می شد که ما در این روش با توجه به استفاده از اسکنر های دستی کلیه دفاتر و اسناد و فاکتورها را در طول هر هفته به تعداد روز با توجه به خواست کارفرما در مرحله اول اسکن کرده و سپس فایل اسکن شده فاکتورها و مدارک و دفاتر را به منزل یا محل انجام کار دفتر کار گروه حسابداری انتقال داده و آن ها را در نرم افزار حسابداری که یک نسخه از آن روی سیستم شرکت فروشگاه یا تولیدی نصب می باشد و یک نسخه از آن روی سیستم دفتر گروه حسابداری می باشد توسط کارشناسان حسابداری و فارغ التحصیلان جوان این رشته ثبت کرده و سپس توسط معاون گروه حسابداری اسناد ثبت شده کنترل شده و گزارش گیری می کنیم که این گزارشات پس از کنترل توسط مدیر گروه حسابداری و تایید ایشان به صورت دفترچه چاپ شده و به کارفرما تحویل می شود به طوری که با توجه به حجم بالای ترافیک در شهرهای بزرگ و رفت و آمدهای نابه جا حسابداری اینترنتی می تواند بخشی از این رفت و آمدها را کاسته و علاوه بر کارآفرینی برای فارغ التحصیلان این رشته که غالبا تجربه کافی ندارند می تواند بین افراد گروه با همبستگی و دقت بالا زیر پوشش کارشناسان خبره کار ایجاد کرده و بسیاری از همین افراد بی تجربه در آینده افرادی کارآمد و با رزومه خوب و کافی به فعالیت در جامعه بپردازند و در جهت رشد و شکوفایی هرچه بهتر اقتصاد و تولید ملی قدمی هرچند کوچک برای نظام جمهوری اسلامی بردارند

کلیدواژه‌ها

مکانیزه تجارت و آنلاین حسابداری اینترنتی و حسابرسی اینترنتی

نویسندگان

تصویر علی تقوی مقدم

علی تقوی مقدم

استادیار گروه حسابداری، واحد بجنورد، دانشگاه آزاد اسلامی، بجنورد، ایران

شیوه ارجاع

�اهدی دربندی سفلی، امین و تقوی مقدم، علی،1400،روش های حسابداری برای مشاغل اینترنتی و آنلاین،دومین کنفرانس ملی مدیریت و تجارت الکترونیک،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات دومین کنفرانس ملی مدیریت و تجارت الکترونیک مجموعه مقالات دومین کنفرانس ملی مدیریت و تجارت الکترونیک30 دی 1400 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۴۳۵ مشاهده

پیشینه بانکداری الکترونیکی ، ویژگی ها و عوامل پذیرش بانکداری الکترونیک از دیروز تا به امروز و فردا

هدف اصلی در بحث تجارت الکترونیک شناخت الگوهای جدید تجارت و ارتباطات موجود در محیط الکترونیکی است که شامل…

فناوری های مخابراتی بانکداری دوگانه اتصال بر خط مشتریان
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۳۲۳ مشاهده

مروری بر مطالعه مدیریت منابع انسانی در سازمان های نوین

با توجه به اهمیت نقش نیروی انسانی در رشد و توسعه سازمان، این نیروها باید به درستی انتخاب، آموزش و پایش ش…

منابع انسانیسازمانمدیریت منابع انسانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۱۵۷ مشاهده

عوامل کلیدی موفقیت مدیریت پروژه پایدار در ساخت و ساز: رویکرد -ANP SWARA

تعداد زیادی عوامل موثر بر موفقیت و شکست پروژه ها وجود دارد، با این حال، ادبیات فاقد طبقه بندی فراگیر آنه…

عوامل کلیدی موفقیتمدیریت پروژهSWARA فازی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۱۴۵ مشاهده

بررسی و تحلیل عوامل موثر برعدم گرایش مشتریان به استفاده از خدمات بانکداری الکترونیک (مورد مطالعه مشتریان بانک کشاورزی)

امروزه صنعت خدمات در دنیا در حال تغییر است فناوری های جدید، روش ارائه خدمت به مشتری را در بسیاری از سازم…

بانکداری آنلاینضریب ایمنیبانکداری الکترونیک
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۰۵۵ مشاهده

بررسی تاثیر حکمرانی خوب سازمانی بر عملکرد پاسخگویی کارکنان در سازمان های دولتی

جهان امروز با چالشهایی مواجه است که ناشی از دگرگونیهای حاصل از پیشرفت علم و صنعت و طرح نیازهای جدید سازم…

پاسخگوییحکمرانیحکمرانی خوب
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۹۸۲ مشاهده

تاثیر هوش سازمانی بر چابکی سازمانی با نقش میانجی یادگیری سازمانی(مطالعه موردی بانک آینده)

هوش سازمانی معیار کمی برای کارآمدی سازمان در انتشار اطلاعات، تصمیم گیری و اجرا می باشد سازمان ها برای حف…

هوش سازمانیچابکی سازمانییادگیری