مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ فارسی

بررسی تاثیر نوآوری سازمانی بر چابکی سازمانی در مدیریت بنادر و دریانوردی آبادان

چکیده مقاله

نوآوری یکی از مهمترین ویژگیهای استراتژی توسعه به منظور ورود به بازارهای جدید و توسعه بازار میباشد با افزایش رقابت در بازارهای جهانی، شرکتها به اهمیت نوآوری پی بردهاند؛ چرا که تغییرات رخ داده در فناوریها و رقابت شدید در بازارها، ارزش کالاها و خدمات موجود را کاهش داده است بنابراین نوآوری مولفه ای ضروری است تا سازمانها بتوانند در بازار عملکردی بهتر داشته باشند، جایگاهی مثبت از خود در ذهن مشتریان ایجاد کنند و بتوانند به مزیت های رقابتی پایدار دست یابند برای موفق شدن، سازمانها باید از محیط آشفته به عنوان یک فرصت و نه یک تهدید استفاده کنند، سازمانها نیاز دارند به سرعت با شرایط جدید منطبق شوند محیط آشفته باید به عنوان یک محرک برای ایجاد قابلیتهای چابکی سازمان دیده شود هدف از انجام این تحقیق بررسی تاثیر نوآوری سازمانی بر چابکی سازمانی در مدیریت بنادر و دریانوردی آبادان می باشد این تحقیق از نظر هدف کاربردی است و از نظر شیوه گردآوری و تحلیل اطلاعات نیز این تحقیق توصیفی و از نوع پیمایشی است جامعه آماری این کلیه کارکنان مدیریت بنادر و دریانوردی آبادان به تعداد ۱۹۰ نفر می باشد محقق به منظور تعیین حجم نمونه از جدول مورگان استفاده نموده است که بر این اساس تعداد ۱۲۴ نفر نمونه تعیین شده است روش نمونه گیری نیز در دسترس است برای جمع آوری داده های مورد نیاز در این تحقیق از پرسشنامه استفاده شده است پرسشنامه استاندارد نوآوری سازمانی دلگادو و همکاران، ۲۰۱۱ و پرسشنامه چابکی سازمانی گلدمن،۲۰۱۴ که دارای روایی و پایایی مقدار ضریب آلفای کرونباخ=۰ ۸۲ مناسب میباشد در این تحقیق از آزمون تحلیل عاملی تاییدی و سپس از مدل معادلات ساختاری استفاده شده است جهت تحلیل داده های جمع آوری شده و بررسی فرضیات تحقیق از نرم افزار های SPSS و Lisreal استفاده شده است نتایج بیانگر این است که نوآوری تدریجی و نوآوری بنیادی بر چابکی سازمانی پاسخگویی، شایستگی، انعطاف پذیری و سرعت در مدیریت بنادر و دریانوردی آبادان تاثیر دارد

کلیدواژه‌ها

نوآوری سازمانی چابکی سازمانی مدیریت بنادر و دریانوردی آبادان

نویسندگان

تصویر محمد رضایی زنگنه

محمد رضایی زنگنه

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی ،موسسه آموزش عالی مارلیک ،نوشهر ، ایران

شیوه ارجاع

�ضایی زنگنه، محمد و کیاکجوری، داود و علیرضانژاد، مهدی،1401،بررسی تاثیر نوآوری سازمانی بر چابکی سازمانی در مدیریت بنادر و دریانوردی آبادان،سومین کنفرانس ملی مدیریت و تجارت الکترونیک،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات سومین کنفرانس ملی مدیریت و تجارت الکترونیک مجموعه مقالات سومین کنفرانس ملی مدیریت و تجارت الکترونیک30 تیر 1401 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۸۹۴ مشاهده

الگوی سیاست گذاری در پاسخ به تغییرات جهانی شدن و تاثیر تغییرات فناوری های دیجیتال و اطلاعات و ارتباطات در نظام آموزش و پرورش ایران

یکی از ارکان اساسی توسعه یک کشور، بخش آموزش و پرورش آن است، دو بعد اصلی و اساسی در سیاستگذاری ها عبارتند…

آموزش و پرورشسیاستگذاریفناوری دیجیتال
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۸۹۳ مشاهده

ارتقای کیفیت مدیریت تجهیزات پزشکی با استفاده از مدل سازی بخش مهندسی بالینی بیمارستان

بخش مهندسی بالینی بیمارستان یا واحد مهندسی پزشکی و یا واحد تجهیزات پزشکی، نقش کلیدی و اساسی در شناسایی ب…

بخش مهندسی بالینیتجهیزات پزشکیمدل سازی ریاضی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۸۷۰ مشاهده

هوش مصنوعی، مدیریت و سازمان ها

در سال های اخیر، بسیاری از شرکت ها از هوش مصنوعی AI استفاده کرده اند که شامل شبکه های عصبی، سیستم های خب…

هوشمصنوعیمدیریت
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۸۲۵ مشاهده

مفهوم شناسی تحلیل گفتمان

تحلیل گفتمان Discourse analysis رویکردی برای تحلیل متن، صدا یا نشانه های زبانی و علائم بااهمیت پیرامون ی…

تحلیلتحلیل گفتمانتحلیل گفتمان انتقادی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۸۰۲ مشاهده

بررسی تاثیر شبکه های اجتماعی مجازی بر اجرای موفق تجارت الکترونیک در کسب و کارهای کوچک

با توجه به گسترش اینترنت و دسترسی آسان به آن در اکثر شهرهای ایران و افزایش تعداد کاربران می توان از این…

شبکه های اجتماعیتجارت الکترونیکصنعتگران
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۷۹۳ مشاهده

مولفه های رهبری استراتژیک: مطالعه فراترکیب

از رویکردهایی که عمر چندانی از حضور آن در حوزه ی مدیریت و رهبری نمی گذرد و می تواند سازمان را در شرایط پ…

رهبری استراتژیکفراترکیبمولفه های رهبری استراتژیک