هدف این پژوهش، ارائه مدلی برای مدیریت استراتژیک پدیده مدیران سایه در فرآیندهای جذب و استخدام سازمان های…
توسعه کارآفرینی و رشد اقتصادی کشورها به شدت وابسته به پویایی اکوسیستم کارآفرینی شهری است، جایی که بیش از…
هدف: این پژوهش با ارائه مدل قدرت هوشمند برای مدیریت چالش های سرمایه انسانی در سازمان های دولتی ایران انج…
این پژوهش به شناسایی و رتبه بندی موانع تحول نظارتی در صنعت بیمه ایران و ارائه راهکارهای توانمندسازی انسا…
توانمندسازی کارکنان نقش کلیدی در ارتقای رهبری متواضعانه ایفا می کند با توانمندسازی، کارکنان احساس می کنن…
هوش استراتژیک مدیران به عنوان یک عامل تعیین کننده در تصمیم گیری های موفق، نیازمند توصیف و تحلیل تهدیدها…
هوش استراتژیک مدیران به عنوان یک عامل تعیین کننده در تصمیم گیری های موفق، نیازمند توصیف و تحلیل تهدیدها…
پژوهش حاضر جهت بررسی اثربخشی آموزش مدیریت خشم بر کنترل خشم در کودکان پیش دبستانی می باشد نمونه آماری پژو…
بیمه تکافل به عنوان جایگزین اسلامی برای بیمه متعارف به سرعت در حال تبدیل شدن به یکی از مهم ترین اجزای با…
هدف از انجام این پژوهش بررسی تاثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر رضایت و قصد استفاده دائمی می باشد روش پژ…
ورود فناوری رایانه ای به کشورهای درحال توسعه اگر چه باعث تسریع در انجام کارها و صرفه جویی در زمان، انرژی…
در دنیای رقابتی امروز خلق اعتماد و توجه به رضایت مشتریان امری حیاتی برای ماندگاری سازمانها محسوب می شود…
امروزه به دلیل ساعات کار طولانی روابط جدی تری بین کارکنان سازمانها به وجود آمده است که بعضی از این روابط…
سبک رهبری اصیل موجب می شود افراد در درک، تجزیه و تحلیل و مدیریت شایعه، رفتاری متمایز داشته ووجود این افر…
هدف پژوهش حاضر شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر تسهیل تجارت قانونی بر اساس قوانین موجود بود تحقیق حاضر…
سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان، بسته های نرم افزاری گسترده ای هستند که برای پشتیبانی از توسعه یکپارچ…
هدف از پژوهش حاضر بررسی شاخص های عملکردی رهبری، یادگیری و شخصی در کارکنان دانشگاه نوشیروانی بابل می باشد…
نوآوری یکی از مهمترین ویژگیهای استراتژی توسعه به منظور ورود به بازارهای جدید و توسعه بازار میباشد با افز…
هر فعالیت اجتماعی بدون وجود مدیریت سازمان یافته ای که اهداف و ابزارهای رسیدن به آنها را مشخص کند و فعالی…
تاریخ برگزاری: 23 مهر 1404
تاریخ برگزاری: 31 تیر 1404
تاریخ برگزاری: 11 آذر 1404
تاریخ برگزاری: 30 بهمن 1404
تاریخ برگزاری: 30 بهمن 1404
تاریخ برگزاری: 31 شهریور 1404
تاریخ برگزاری: 19 مرداد 1403
تاریخ برگزاری: 12 آذر 1402
