بررسی اثرگذاری فرهنگ سازمانی دیجیتال و قابلیت های دیجیتال بر نوآوری

چکیده مقاله

تاثیرات اقتصاد دیجیتال بر کسب و کارها بی شمار بوده و این تغییر در سازمان های فعال در فناوری اطلاعات و ارتباطات عمیق تر هم هست پس از گسترش اینترنت و فناوری های دیجیتال در قرن ۲۱ ماهیت دغدغه های تجاری در سراسر جهان تغییر کردهاست در سازمان های ایرانی فعال در صنعت فناوری اطلاعات و ارتباطات که در حال حاضر تعداد زیادی از جمعیت کشور چه ۱ بعنوان مشتری حقیقی و چه بعنوان مشتری حقوقی مشتری خدمات مختلف آنها هستند نیاز موضوع دیجیتال و نوآوری های حاصل از آن حائز اهمیت بالایی است سازمان ها در محیطی فعالیت می کند که رقبای پرقدرت داخلی و بعضا خارجی زیادی در آن حضور داشته و استراتژی ها و برنامه های قوی برای جلب و حفظ مشتریان خود دارند علاوه بر حضور رقبا ی پرقدرت، صنعت فناوری اطلاعات و ارتباطات ماهیتا صنعتی است که پیوسته فناوری ها و محصولات و خدمات در آن در حال تغییر بوده و این موضوع در کنار تغییر مستمر خواسته ها و نیازمندی های مشتریان الزام می کند سازمان های فعال در این صنعت همواره در پی نوآوری های دیجتال باشند تا از این طریق در این محیط رقابتی بتوانند ماندگاری داشته باشند در این تحقیق هدف بررسی اثرگذاری فرهنگ سازمانی دیجیتال و قابلیت های دیجیتال بر نوآوری در یکی از سازمان های دولتی می باشد بر این اساس نمونه گیری انجام شده و پرسشنامه میان این نمونه تویع شد تا نظرات جمع آوری گردد سپس با توجه به عدم نرمال بودن توزیع داده های جمع آوری شده، از آزمون های مناسب استفاده شد در این خصوص نتیجه گیری شد که رابطه میان تمام فرضیه ها وجود دارد و همگی تایید شدند در نهایت جهت تقویت ارتباطات، پیشنهاداتی ارائه شد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

مهدی بابانیا بازگیری

دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز

�ابانیا بازگیری، مهدی،1403،بررسی اثرگذاری فرهنگ سازمانی دیجیتال و قابلیت های دیجیتال بر نوآوری،هشتمین کنفرانس ملی مدیریت و تجارت الکترونیک،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات هشتمین کنفرانس ملی مدیریت و تجارت الکترونیک30 اردیبهشت 1403 · تهران