بررسی بهره گیری از هوش مصنوعی در ارتقای استراتژی های عملکرد سازمانی و رفتار سازمانی

چکیده مقاله

در دنیای امروز که فناوری های نوین به سرعت در حال دگرگونی ساختارهای سازمانی هستند، هوش مصنوعی به عنوان یک ابزار تحول آفرین در ارتقای عملکرد و رفتار سازمانی مطرح شده است این پژوهش به بررسی نقش هوش مصنوعی در بهبود استراتژی های عملکرد سازمانی و تاثیر آن بر رفتار کارکنان می پردازد هدف اصلی این مطالعه، تحلیل چگونگی بهره گیری از قابلیت های هوش مصنوعی در بهینه سازی فرآیندهای تصمیم گیری، افزایش بهره وری و تقویت تعاملات سازمانی است همچنین، چالش های احتمالی پیاده سازی این فناوری، از جمله مقاومت کارکنان، نیاز به مهارت های جدید و الزامات فرهنگی مورد بررسی قرار می گیرد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

می گل زندیه

دانشجوی دکتری، مدیریت دولتی، تطبیقی و توسعه، پیام نور ،تهران، ایران

نسرین نوشفر

دانشجوی دکتری پژوهش هنر دانشگاه علوم و تحقیقات تهران ایران

نیر طهوری

عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران

ناصر برخوردار

استادیار ، پیام نور ، تهران، ایران

سید علی اکبر احمدی

استاد ، پیام نور، تهران، ایران

�ندیه، می گل و برخوردار، ناصر و احمدی، سید علی اکبر،1404،بررسی بهره گیری از هوش مصنوعی در ارتقای استراتژی های عملکرد سازمانی و رفتار سازمانی،ششمین کنفرانس بین المللی مطالعات مدیریت، فرهنگ و هنر،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات هفتمین کنفرانس بین المللی مطالعات مدیریت، فرهنگ و هنر31 شهریور 1404 · تهران