مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ فارسی

شایستگی های کارآفرینانه مدیران در بهبود مهارت کارآفرینی آموزگاران در دبیرستان ها

چکیده مقاله

این مطالعه شایستگی های کارآفرینانه مدیران در بهبود مهارت کارآفرینی آموزگاران در دبیرستان ها را توصیف می کند، یک روحیه ی کارآفرینانه را برای آموزگاران ترویج می دهد و می پروراند، و به آموزگاران کمک می کند تا روحیه ی کارآفرینانه را برای فرایند یادگیری به کار ببندند این پژوهش یک مطالعه ی توصیفی کیفی است آزمایش شوندگان این مطالعه، مدیران و آموزگاران است هدف از این پژوهش، شایستگی کارآفرینانه ی مدیران است داده های موجود در این مطالعه به شکل مشاهدات، مستندات، و مصاحبه هایی هستند تحلیل داده ها با استفاده از تحلیل تعاملی مدل مایلز و هابرمن شامل گردآوری داده، تقلیل داده، نمایش داده، و نتیجه گیری است نتایج این مطالعه، دانش درباره ی کارآفرینی فن آوری بنیاد برای معلمان به عنوان آموزگاران حرفه ای است که از طریق جامعه پذیری کارآفرینی اجرا شد، و اطلاعاتی درباره ی تحولات فن آورانه به دست می دهد، و انگیزه ای برای پروراندن توانمندی بیش تر فراهم می کند آموزگاران این توانایی را دارند که روحیه ی کارآفرینی را در فرایند یادگیری به کار ببندند و از همین رو آنان قادر به پرورش دادن دانش آموزانی خواهند بود که از نظر رقابت پذیری، برتری خواهند داشت

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر مجید سبک آرا

مجید سبک آرا

عضو گروه مدیریت و خدمات اجتماعی سازمان جهاد دانشگاهی استان گیلان

شیوه ارجاع

�بک آرا، مجید،1401،شایستگی های کارآفرینانه مدیران در بهبود مهارت کارآفرینی آموزگاران در دبیرستان ها،اولین کنفرانس ملی یافته های نوین در مدیریت، روان شناسی و حسابداری،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات اولین کنفرانس ملی یافته های نوین در مدیریت، روان شناسی و حسابداری مجموعه مقالات اولین کنفرانس ملی یافته های نوین در مدیریت، روان شناسی و حسابداری6 مرداد 1401 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۸۸۰ مشاهده

بررسی رابطه مدیریت ریسک مالی و مدیریت استراتژیک با عملکرد مالی شرکت

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین مدیریت ریسک مالی و مدیریت استراتژیک با عملکرد مالی در شرکت های صنایع غ…

مدیریت استراتژیکعملکرد مالیمدیریت مالی شرکت
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۸۰۰ مشاهده

رابطه سندرم ایمپاستر و سندرم استکهلم سازمانی و رفتارشهروندی سازمانی با توسعه منابع انسانی

بطور مشخص منابع انسانی گرانمایه ترین منبع هر سازمانی می باشد به شکلی که حیاتی ترین مولفه سازمانی که در س…

توسعه منابع انسانیسندرم ایمپاستراستکهلم سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۷۶۸ مشاهده

تبیین تعلق سازمانی و نقش عملکرد مدیران بر تعامل کارکنان سازمانها

این مقاله با تمرکز بر پژوهشهای انجام شده در موضوعات رفتار سازمانی، به بررسی موضوع تبیین تعلق سازمانی ونق…

تعلق سازمانیتعلق خاطر کاریتعهد سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۷۱۵ مشاهده

بررسی تاثیر حمایت مالی دولت و اهرم های مالی شرکت بر مدیریت سود

هدف این پژوهش ، بررسی تاثیر حمایت مالی دولت و اهرم مالی بر مدیریت سود شرکت است این پژوهش از نوع مطالعه پ…

حمایت مالی دولتاهرم مالیمدیریت سود
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۵۸۵ مشاهده

بررسی تاثیر رسالت بر مسئولیت پذیری اجتماعی و آگاهی مدیران شرکت ها از پیاده سازی حسابداری محیط زیست

سازمان ها از اجزای مهم و بنیادین پیکره جامعه امروزیاند و به دلیل رشد و توسعه نقش آنها در جامعه، مسئولیت…

رسالتحسابداری محیط زیستفرهنگ سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۵۸۱ مشاهده

رابطه بین روانشناسی تربیتی با مهارت های ارتباطی معلمان و دانش آموزان

استانداردهای حرفه معلمی مهارت هایی است که از آن به مهارت های ارتباطی معلمان ، روش های معلمی، دانش و مهار…

معلماندانش آموزانروانشناسی