تبیین تعلق سازمانی و نقش عملکرد مدیران بر تعامل کارکنان سازمانها

چکیده مقاله

این مقاله با تمرکز بر پژوهشهای انجام شده در موضوعات رفتار سازمانی، به بررسی موضوع تبیین تعلق سازمانی ونقش عملکرد مدیران برتعامل کارکنان سازمانها پرداخته است پیمایش صورت گرفته در ادبیات موضوعی تعلق سازمانی نشان می دهد که تمرکز عمده پژوهش ها بر موضوعات تمایل به ترک خدمت کارکنان و ارتباط آن با تعلق خاطر کاری و تعهد سازمانی می باشد پژوهشهای کمی نیز به نقش مدیریت سازمان در ایجاد انگیزه و تعلق کارکنان به سازمان پرداخته اند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

وحید چناری

استادیار گروه مدیریت دولتی، واحد شوشتر، دانشگاه آزاد اسلامی، شوشتر، ایران

نجمه نوری نوروزی

دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، واحد شوشتر، دانشگاه آزاد اسلامی، شوشتر، ایران

چناری، وحید و نوری نوروزی، نجمه،1401،تبیین تعلق سازمانی و نقش عملکرد مدیران بر تعامل کارکنان سازمانها،اولین کنفرانس ملی یافته های نوین در مدیریت، روان شناسی و حسابداری،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات اولین کنفرانس ملی یافته های نوین در مدیریت، روان شناسی و حسابداری6 مرداد 1401 · تهران