مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ فارسی

شیوه های اصول دعوت و ایجاد علاقه و انگیزه به درس در کودکان

چکیده مقاله

انگیزش و نشاط با یادگیری ارتباط تنگاتنگی دارد و می تواند همانند یک نیرو در ایجاد یادگیری موثر باشد در میان عوامل متعدد تاثیرگذار بر تثبیت یادگیری یادگیرندگان، انگیزش و نشاط نقش برجسته ای را ایفا می نماید بدون انگیزش و نشاط، یادگیری ممکن نیست و جایی که یادگیری نباشد تدریسی وجود ندارد دانش آموزان با تشویق و توجه و نشاط به یادگیری اشتیاق داشته و سختکوش هستند دانش آموزان در درس هایی موفقیت بیشتری کسب می کنند که نسبت به آن موضوعات انگیزش و نشاط بیشتری دارند یک جاندار برانگیخته در مقایسه با یک جاندار ناانگیخته با نیرو و کارایی بیشتری در یک فعالیت درگیر می شود هنگامی که دانش آموزان با بی علاقگی درس می خوانند، فقط به خاطر پاداش بیرونی تکلیف را انجام می دهند و وقت خود را صرف چیزهایی می کنند که با تکلیف یادگیری مغایر است معلمان می گویند آنها بی انگیزه اند همچنین زمانی به نداشتن انگیزش اشاره می شود که دانش آموزان آشکارا از پرداختن به تکلیف یادگیری خودداری می کنند و یا از عهده اعمالی که به آنها کمک می کنند تا به طور موفقیت آمیزی آن را تکمیل کنند، بر نمی آیند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر منیره لقمان نیا

منیره لقمان نیا

کارشناسی، آموزش ابتدایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد آستارا ، گیلان، ایران

شیوه ارجاع

لقمان نیا، منیره،1401،شیوه های اصول دعوت و ایجاد علاقه و انگیزه به درس در کودکان،اولین کنفرانس ملی یافته های نوین در مدیریت، روان شناسی و حسابداری،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات اولین کنفرانس ملی یافته های نوین در مدیریت، روان شناسی و حسابداری مجموعه مقالات اولین کنفرانس ملی یافته های نوین در مدیریت، روان شناسی و حسابداری6 مرداد 1401 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۸۸۰ مشاهده

بررسی رابطه مدیریت ریسک مالی و مدیریت استراتژیک با عملکرد مالی شرکت

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین مدیریت ریسک مالی و مدیریت استراتژیک با عملکرد مالی در شرکت های صنایع غ…

مدیریت استراتژیکعملکرد مالیمدیریت مالی شرکت
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۸۰۰ مشاهده

رابطه سندرم ایمپاستر و سندرم استکهلم سازمانی و رفتارشهروندی سازمانی با توسعه منابع انسانی

بطور مشخص منابع انسانی گرانمایه ترین منبع هر سازمانی می باشد به شکلی که حیاتی ترین مولفه سازمانی که در س…

توسعه منابع انسانیسندرم ایمپاستراستکهلم سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۷۶۸ مشاهده

تبیین تعلق سازمانی و نقش عملکرد مدیران بر تعامل کارکنان سازمانها

این مقاله با تمرکز بر پژوهشهای انجام شده در موضوعات رفتار سازمانی، به بررسی موضوع تبیین تعلق سازمانی ونق…

تعلق سازمانیتعلق خاطر کاریتعهد سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۷۱۵ مشاهده

بررسی تاثیر حمایت مالی دولت و اهرم های مالی شرکت بر مدیریت سود

هدف این پژوهش ، بررسی تاثیر حمایت مالی دولت و اهرم مالی بر مدیریت سود شرکت است این پژوهش از نوع مطالعه پ…

حمایت مالی دولتاهرم مالیمدیریت سود
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۵۸۵ مشاهده

بررسی تاثیر رسالت بر مسئولیت پذیری اجتماعی و آگاهی مدیران شرکت ها از پیاده سازی حسابداری محیط زیست

سازمان ها از اجزای مهم و بنیادین پیکره جامعه امروزیاند و به دلیل رشد و توسعه نقش آنها در جامعه، مسئولیت…

رسالتحسابداری محیط زیستفرهنگ سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۵۸۱ مشاهده

رابطه بین روانشناسی تربیتی با مهارت های ارتباطی معلمان و دانش آموزان

استانداردهای حرفه معلمی مهارت هایی است که از آن به مهارت های ارتباطی معلمان ، روش های معلمی، دانش و مهار…

معلماندانش آموزانروانشناسی