مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۵ فارسی

امکانسنجی استقرار مدیریت دانش بر اساس الگوی میک(مطالعه موردی شهرداری شهرستان برداسکن)

چکیده مقاله

مدیریت دانش یکی از رویکرد های مهم و ارزشمند سازمان های پیشرو محسوب می شود و با استقرار چنین سیستمی، می توان از خروج و زائل شدن دارایی های فکری سازمان جلوگیری کرد با توجه به اهمیت موضوع مدیریت دانش، این هدف از انجام پژوهش حاضر، امکان سنجی استقرار مدیریت دانش در شهرداری شهرستان بردسکن بر اساس الگوی میک می باشد داده ها از طریق پرسش نامه ای جمع آوری شد که روایی آن از طریق تایید کارشناسان، صاحب نظران و متخصصین و پایایی از روش الفای کرونباخ محاسبه شد نتایج این پژوهش حاکی از آنست که امکان استقرار مدیریت دانش در آن به میزان 0 96 شهرداری شهرستان بردسکن بر اساس الگوی میک در سطح پایین تر از متوسط و نامطلوب می باشد و از نتایج این تحقیق می توان جهت آگاهی از وضعیت مدیریت دانش به شهرداری و اقدام در جهت پیاده سازی مدیریت دانش استفاده کرد

کلیدواژه‌ها

امکان سنجی مدیریت دانش الگوی میک شهرداری بردسکن

نویسندگان

تصویر مژده وزیری

مژده وزیری

عضو هیئت علمی گروه مدیریت آموزشی دانشگاه الزهرا س

تصویر زهره اسدی

زهره اسدی

کارشناسارشد مدیریت آموزشی دانشگاه الزهرا

شیوه ارجاع

وزیری، مژده و اسدی، زهره،1395،امکانسنجی استقرار مدیریت دانش بر اساس الگوی میک(مطالعه موردی شهرداری شهرستان برداسکن)،همایش پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات همایش پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران مجموعه مقالات همایش پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران11 خرداد 1395 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۵ ۴,۷۳۱ مشاهده

استرس شغلی در محیط کار

در دهه اخیر موضوع استرس و آثار آن در سازمانها مورد توجه بسیار واقع گردیده است؛ اگرچه در علم پزشکی مسئله…

استرساسترس شغلیتئوری استرس
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۵ ۳,۴۹۳ مشاهده

رابطه سیستم های اطلاعات مدیریت( MIS ) و عملکرد کارکنان واحد منابع انسانی

با ورود فناوری اطلاعات به سازمان و نهایتاً بکارگیری سیستم های اطلاعات مدیریت، عملکردهای مدیریت منابع انس…

آموزش کارکنانجبران خدماتسیستم های اطلاعات مدیریت
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۵ ۳,۴۵۴ مشاهده

تاثیر انگیزش درونی وبرونی درمحیطهای مختلف

تحقیقات نشان می دهد که انگیزش و متغیرهای انگیزشی بر کارکرد کاری و شناختی کارمندان تاثیر دارد فرایند هایی…

درونیعوامل انگیزشبرونی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۵ ۳,۰۹۷ مشاهده

استراتژیهای مدیریت دانش

در مطالعات مدیریت دانش، استراتژی مدیریت دانش مفهومی جدید می باشد که اغلب در پروژه های داخل کشور چندان مو…

دانشمدیریت دانشاستراتژی مدیریت دانش
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۵ ۲,۶۷۵ مشاهده

تبیین ابعاد بینشی، گرایشی و کنشی مفهوم مدیریت بر خود (خود کنترلی) یک مدیرمسلمان (مطالعه ای تطبیقی بر آراء و نظرات اندیشمندان این حوزه)

مدیران این عصر توجه قابل ملاحظه ای به آن معطوف داشته اند مدیریت بر خود یک پدیده ی درونی و گرایشی است که…

مدیریت بر خودارزش خود شناسیابعاد بینشی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۵ ۲,۱۳۰ مشاهده

نقش مدیریت دانش در سازمان

در این مقاله به بررسی عوامل زمینه های اثربخشی سازمانها می پردازد هدف از نگارش این مقاله، طراحی مسیر اثرب…

اثربخشیمدیریت دانشاکتساب دانش