مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۵ فارسی

بررسی تاثیر توسعه برند را بر وفاداری مشتریان، مورد مطالعه: صنایع غذایی کاله

چکیده مقاله

در سالهای اخیر بسیاری از دانشگاهیان و بازاریابان دریافتهاند که برندها ابزاری کارا برای ایجاد تمایز محصولات و خدمات و در نهایت کسب مزیت رقابتی در بازار هستند تمایزاتی که میتواند مشهود یا نامشهود و احساسی باشند هدف پژوهش حاضر بررسی و تبیین تاثیرات تعمیم برند بر وفاداری مشتریان در صنایع غذایی کاله میباشد جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه مشتریان محصولات کاله میباشد که تعداد آنها نامحدود هستند و با توجه به نامحدود بودن جامعه آماری طبق فرمول کوکران 384 نمونه انتخاب میشوند ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد بوده که روایی آن را اساتید متخصص تأیید کرده و پایایی آن با استفاده از آلفای کرونباخ 0 92 بدست آمده است که نشانگر تائید پایایی پرسشنامه مورد نظر میباشد نهایتاً مجموعه دادهها به کمک نرمافزار LISREL مورد تجزیه و تحلیل قرارگرفته شده و نتایج پژوهش نشان دادند که بین ابعاد تعمیم برند و وفاداری مشتریان صنایع کاله غذایی تاثیر مثبت ومعنادار وجود دارد

کلیدواژه‌ها

تعمیم برند وفاداری مشتریان رضایت مصرف کننده مدلیابی معادلات ساختاری

نویسندگان

تصویر محسن رضایی

محسن رضایی

عضو هیئت علمی مدیریت بازرگانی دانشگاه پیام نور

تصویر سید رضا قزاقی

سید رضا قزاقی

کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد واحد نراق

شیوه ارجاع

�ضایی، محسن و قزاقی، سید رضا،1395،بررسی تاثیر توسعه برند را بر وفاداری مشتریان، مورد مطالعه: صنایع غذایی کاله،همایش پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات همایش پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران مجموعه مقالات همایش پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران11 خرداد 1395 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۵ ۴,۷۳۱ مشاهده

استرس شغلی در محیط کار

در دهه اخیر موضوع استرس و آثار آن در سازمانها مورد توجه بسیار واقع گردیده است؛ اگرچه در علم پزشکی مسئله…

استرساسترس شغلیتئوری استرس
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۵ ۳,۴۹۳ مشاهده

رابطه سیستم های اطلاعات مدیریت( MIS ) و عملکرد کارکنان واحد منابع انسانی

با ورود فناوری اطلاعات به سازمان و نهایتاً بکارگیری سیستم های اطلاعات مدیریت، عملکردهای مدیریت منابع انس…

آموزش کارکنانجبران خدماتسیستم های اطلاعات مدیریت
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۵ ۳,۴۵۴ مشاهده

تاثیر انگیزش درونی وبرونی درمحیطهای مختلف

تحقیقات نشان می دهد که انگیزش و متغیرهای انگیزشی بر کارکرد کاری و شناختی کارمندان تاثیر دارد فرایند هایی…

درونیعوامل انگیزشبرونی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۵ ۳,۰۹۷ مشاهده

استراتژیهای مدیریت دانش

در مطالعات مدیریت دانش، استراتژی مدیریت دانش مفهومی جدید می باشد که اغلب در پروژه های داخل کشور چندان مو…

دانشمدیریت دانشاستراتژی مدیریت دانش
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۵ ۲,۶۷۵ مشاهده

تبیین ابعاد بینشی، گرایشی و کنشی مفهوم مدیریت بر خود (خود کنترلی) یک مدیرمسلمان (مطالعه ای تطبیقی بر آراء و نظرات اندیشمندان این حوزه)

مدیران این عصر توجه قابل ملاحظه ای به آن معطوف داشته اند مدیریت بر خود یک پدیده ی درونی و گرایشی است که…

مدیریت بر خودارزش خود شناسیابعاد بینشی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۵ ۲,۱۳۰ مشاهده

نقش مدیریت دانش در سازمان

در این مقاله به بررسی عوامل زمینه های اثربخشی سازمانها می پردازد هدف از نگارش این مقاله، طراحی مسیر اثرب…

اثربخشیمدیریت دانشاکتساب دانش