بررسی رابطه بین اقتصاد مقاومتی ومدیریت منابع انسانی

چکیده مقاله

هدف از این مقاله بررسی رابطه بین اقتصاد مقاومتی ومدیریت منابع انسانی است در این پژوهش مباحثی در زمینه اقتصاد مقاومتی ومدیریت منابع انسانی مطرح شده است روش انجام تحقیق به صورت میدانی وابزارگرد آوری اطلاعات پرسشنامه می باشد ، جامعه آماری این تحقیق 50 نفر از مدیران وتولید کنندگان شهرک صنعتی خوارزمی می باشد روش آماری مورداستفاده در این تحقیق ضریب همبستگی است که تجزیه وتحلیل اطلاعات باکمک نرم افزار spss انجام شده استو برای تعیین پایایی از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شده است ضریب آلفای کرونباخ حاصل از پرسشنامه 0/886 بدست آمد که حاکی از پایایی بسیار مناسب ابزار تحقیق دارد همچنین پایایی هر یک از ابعاد تحقیق بطور جداگانه مورد بررسی قرار گرفت

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

حسین الیاسی

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش مالی حسابرس ارشد دیوان محاسبات کشور

�لیاسی، حسین،1395،بررسی رابطه بین اقتصاد مقاومتی ومدیریت منابع انسانی،همایش پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات همایش پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران11 خرداد 1395 · تهران