بررسی رابطه سرمایه فکری با نوآوری سازمانی درک شده توسط مدیران در صنایعکوچک و متوسط

چکیده مقاله

پژوهش حاضر به منظور بررسی رابطه سرمایه فکری با نوآوری سازمانی درک شده توسط مدیران در صنایع کوچک و متوسط انجام گرفته است این تحقیق از نظر جهت گیری پژوهشی، کاربردی؛ از لحاظ میزان و درجه کنترل متغیرها، میدانی؛ از نظر زمانی، مقطعی و از لحاظ نحوه جمع آوری اطلاعات از نوع تحقیقات توصیفی همبستگی می باشد برای گردآوری داده ها از روش پیمایشی بهره گرفته شده است جامعه آماری تحقیق شامل کلیه مدیران و کارشناسان شرکت های کوچک و متوسط در شهرک صنعتی در شهر کازرون بوده که، حجم نمونه مورد نظر با استفاده از فرمول کوکران، 501 نفر محاسبه گردید که به منظور افزایش دقت مطالعه 120 نفربه عنوان حجم نمونه در نظر گرفته شد ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه بوده که این پرسشنامه با استفاده از روایی محتوا و روایی صوری و همچنین بر اساس درک افراد عادی در یک آزمون اولیه، مورد اصلاح قرار گرفت پایایی پرسشنامه نیز با بهره گیری از آزمون مقدماتی و محاسبه ضریب آلفای کرونباخ 91% برآورد شد که نشان گر پایایی مطلوب ابزار تحقیق می باشد تجزیه و تحلیل داده ها نیز با استفادهاز نرم افزار SPSS انجام شد یافته های پژوهش به طور کلی بیانگر آن بود که میزان سرمایه فکری با نوآوری سازمانی ، ارتباط مستقیم و معنی داری دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

علیرضا دهقانی

فاطمه کبیری دانشجوی پسا دکترای مدیریت کارآفرینی

فاطمه کبیری

دانشجوی پسا دکترای مدیریت کارآفرینی

�هقانی، علیرضا و کبیری، فاطمه،1395،بررسی رابطه سرمایه فکری با نوآوری سازمانی درک شده توسط مدیران در صنایعکوچک و متوسط،همایش پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات همایش پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران11 خرداد 1395 · تهران