مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۵ فارسی

بررسی رابطه فناوری اطلاعات با مدیریت دانش سازمان ها(مورد سازمان بیمه سلامت خراسان شمالی)

چکیده مقاله

این پژوهش با هدف بررسی رابطه فناوری اطلاعات با مدیریت دانش در سازمان ها انجام شده است این پژوهش لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ نوع تحقیق، توصیفی پیمایشی است و به لحاظ تبیین رابطه یک تحقیق پیمایشی از نوع همبستگی محسوب – می شود جامعه آماری این تحقیق را کلیه کارکنان بیمه سلامت خراسان شمالی تشکیل می دهند که 70 نفر می باشند جهت تعیین حجم نمونه با توجه به کم بودن حجم جامعه از روش سرشماره استفاده شده است ابزارهای مورد استفاده در این پژوهش جهت بررسی مدیریت دانش از پرسشنامه پریتی 2007که توسط مقیمی1390 هنجار یابی شده است استفاده می شود همچنین جهت بررسی متغیر فناوری اطلاعات سیمون 2003 که توسط مقیمی هنجاریابی شده است استفاده جهت تجزیه و تحلیل داده ها در این پژوهش در بخش توصیفی از جداول فراوانی و درصدها، میانگینها و انحراف معیارها استفاده شده است و در بخش استنباطی برای نشان دادن رابطه بین متغیرها و همچنین آزمون فرضیات نیز از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شد نتایج نشان داد کلیه مؤلفه های فناوری اطلاعات با مدیریت دانش ارتباط دارند لذا پیشنهاد می شود جهت تقویت توانایی علمی کارکنان بیمه سلامت زمینه تقویت مهارت های فناوری اطلاعات برای آنها فراهم شود

کلیدواژه‌ها

مدیریت دانش فناوری اطلاعات بیمه سلامت سازمان

نویسندگان

تصویر علی اصغر ذبیحی

علی اصغر ذبیحی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش سیستم های اطلاعاتی

شیوه ارجاع

منظری حصار، مهدی و ذبیحی، علی اصغر،1395،بررسی رابطه فناوری اطلاعات با مدیریت دانش سازمان ها(مورد سازمان بیمه سلامت خراسان شمالی)،همایش پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات همایش پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران مجموعه مقالات همایش پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران11 خرداد 1395 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۵ ۴,۷۳۱ مشاهده

استرس شغلی در محیط کار

در دهه اخیر موضوع استرس و آثار آن در سازمانها مورد توجه بسیار واقع گردیده است؛ اگرچه در علم پزشکی مسئله…

استرساسترس شغلیتئوری استرس
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۵ ۳,۴۹۳ مشاهده

رابطه سیستم های اطلاعات مدیریت( MIS ) و عملکرد کارکنان واحد منابع انسانی

با ورود فناوری اطلاعات به سازمان و نهایتاً بکارگیری سیستم های اطلاعات مدیریت، عملکردهای مدیریت منابع انس…

آموزش کارکنانجبران خدماتسیستم های اطلاعات مدیریت
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۵ ۳,۴۵۴ مشاهده

تاثیر انگیزش درونی وبرونی درمحیطهای مختلف

تحقیقات نشان می دهد که انگیزش و متغیرهای انگیزشی بر کارکرد کاری و شناختی کارمندان تاثیر دارد فرایند هایی…

درونیعوامل انگیزشبرونی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۵ ۳,۰۹۷ مشاهده

استراتژیهای مدیریت دانش

در مطالعات مدیریت دانش، استراتژی مدیریت دانش مفهومی جدید می باشد که اغلب در پروژه های داخل کشور چندان مو…

دانشمدیریت دانشاستراتژی مدیریت دانش
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۵ ۲,۶۷۵ مشاهده

تبیین ابعاد بینشی، گرایشی و کنشی مفهوم مدیریت بر خود (خود کنترلی) یک مدیرمسلمان (مطالعه ای تطبیقی بر آراء و نظرات اندیشمندان این حوزه)

مدیران این عصر توجه قابل ملاحظه ای به آن معطوف داشته اند مدیریت بر خود یک پدیده ی درونی و گرایشی است که…

مدیریت بر خودارزش خود شناسیابعاد بینشی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۵ ۲,۱۳۰ مشاهده

نقش مدیریت دانش در سازمان

در این مقاله به بررسی عوامل زمینه های اثربخشی سازمانها می پردازد هدف از نگارش این مقاله، طراحی مسیر اثرب…

اثربخشیمدیریت دانشاکتساب دانش