مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۵ فارسی

برنامه استراتژیک فناوری اطلاعات در سازمان ها

چکیده مقاله

نقش فناوری اطلاعات در به دست آوردن اهداف توسعه استراتژیک یک سازمان همواره مورد بحث بوده است در این مقاله تجربیات سازمان بهزیستی کشور در تلاش برای دست ابی به اهداف توسعه استراتژیک سازمان و همچن ل دست ابی به اهداف بلندمدت آن از طریق توسعه فناوری اطلاعات توضیح داده شده است دراین مقاره سعی خواهد کرد برنامه ریزی استراتژیک فناوری اطلاعات را به عنوان راه کار اصلی در دست ابی به اهداف غایی سازمان در حوزه اطلاعات معرفی نماید اگر چه یک راه حل آماده و تست شده که بتواند ن از سازمان را مشخص کند وجود ندارد، اما توانایی شناخت م موعه نرم افزار های مرتبط و تلفیق و یکپارچه سازی آنها از طریق توسعه و بهسازی شبکه داخلی سازمان و پایگاه داده داخلی موجود بود رویکردهای مختلفی برای برنامهریزی بهکار برده میشوند در حال حاضر رویکرد غالب برای تدویل برنامه بلند مدت یا طرح جامع فناوری اطلاعات رویکرد معماری سازمانی یا معماری فناوری اطلاعات است هودف از این مقاله آشنایی مقدماتی با رویکرد معماری سازمانی به منظور برنامهریزی استراتژیک سیستم های اطلاعاتی می باشد

کلیدواژه‌ها

فناوری اطلاعات توسعه استراتژیک برنامه ریزی استراتژیک بهبود عملکرد سازمانی روش SWOT

نویسندگان

شیوه ارجاع

�سینی، سعیده سادات،1395،برنامه استراتژیک فناوری اطلاعات در سازمان ها،همایش پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات همایش پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران مجموعه مقالات همایش پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران11 خرداد 1395 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۵ ۴,۷۳۱ مشاهده

استرس شغلی در محیط کار

در دهه اخیر موضوع استرس و آثار آن در سازمانها مورد توجه بسیار واقع گردیده است؛ اگرچه در علم پزشکی مسئله…

استرساسترس شغلیتئوری استرس
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۵ ۳,۴۹۳ مشاهده

رابطه سیستم های اطلاعات مدیریت( MIS ) و عملکرد کارکنان واحد منابع انسانی

با ورود فناوری اطلاعات به سازمان و نهایتاً بکارگیری سیستم های اطلاعات مدیریت، عملکردهای مدیریت منابع انس…

آموزش کارکنانجبران خدماتسیستم های اطلاعات مدیریت
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۵ ۳,۴۵۴ مشاهده

تاثیر انگیزش درونی وبرونی درمحیطهای مختلف

تحقیقات نشان می دهد که انگیزش و متغیرهای انگیزشی بر کارکرد کاری و شناختی کارمندان تاثیر دارد فرایند هایی…

درونیعوامل انگیزشبرونی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۵ ۳,۰۹۷ مشاهده

استراتژیهای مدیریت دانش

در مطالعات مدیریت دانش، استراتژی مدیریت دانش مفهومی جدید می باشد که اغلب در پروژه های داخل کشور چندان مو…

دانشمدیریت دانشاستراتژی مدیریت دانش
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۵ ۲,۶۷۵ مشاهده

تبیین ابعاد بینشی، گرایشی و کنشی مفهوم مدیریت بر خود (خود کنترلی) یک مدیرمسلمان (مطالعه ای تطبیقی بر آراء و نظرات اندیشمندان این حوزه)

مدیران این عصر توجه قابل ملاحظه ای به آن معطوف داشته اند مدیریت بر خود یک پدیده ی درونی و گرایشی است که…

مدیریت بر خودارزش خود شناسیابعاد بینشی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۵ ۲,۱۳۰ مشاهده

نقش مدیریت دانش در سازمان

در این مقاله به بررسی عوامل زمینه های اثربخشی سازمانها می پردازد هدف از نگارش این مقاله، طراحی مسیر اثرب…

اثربخشیمدیریت دانشاکتساب دانش