مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۵ فارسی

بهرهبرداری از تجارب دانشکدههای پزشکی در دانشکدههای مدیریت و کسب وکار

چکیده مقاله

عمدتاً آموزش و یادگیری در دانشکدههای پزشکی علاوه بر گذراندن دورههای نظری، به صورت عملی و در تعامل با بیمار نیز صورت میگیرد دانشجویان علوم پزشکی اعم از پزشکی، پیراپزشکی، پرستاری، رادیولوژی و پس از گذراندن دورههای بالینی و آموزشی در دانشگاه، بیشتر عمر خود را در بیمارستانها و در مواجهه با بیماران و پروندههای پزشکی سپری میکنند در دانشکدههای مدیریت تعامل با کسب وکارها یکی از خلأها ی جدی محسوب می شود چالشهایی در کسبوکارها وجود دارد که حل آنها از طریق بهره برداری از توربههای دانشکدههای پزشکی ممکن است این مقاله با رویکرد کیفی و استراتژی مطالعه موردی با است اده از مستندات، مصاحبه و مشاهده غیر مشارکتی در شش بیمارستان معتبر کشور که عمدتاً آموزشی درمانی هستند به مطالعه روند یادگیری، آموزش و حل مسائل پزشکی پرداخته و بر اساس آن، یافتههای مناسب با آموزش کسبوکارها را در دانشکده های مدیریت ارائهمیکند نتایج نشان میدهد که استفاده از تجربیات دانشکدههای پزشکی در تعامل با صنعت و کسبوکارها باعث کاهش چالشهای استراتژیک آنها شده و میتواند تسول جدی در روند یادگیری و تعامل با کسبوکارها ایواد نموده و شکاف بین تئوری و عمل را به حداقل برساند

کلیدواژه‌ها

دانشکدههای مدیریت کسبوکارها رویکرد کیفی دانشکدههای علوم پزشکی

نویسندگان

تصویر رضا بنی اسد

رضا بنی اسد

عضو هیئتعلمی دانشکده معارف اسلامی و مدیریت دانشگاه امام صادق علیهالسلام

تصویر میلاد سینا

میلاد سینا

کارشناسی ارشد رشته معارف اسلامی و مدیریت صنعتی دانشگاه امام صادق علیهالسلام

تصویر محمدمهدی مدحت

محمدمهدی مدحت

کارشناسی ارشد رشته معارف اسلامی و مدیریت صنعتی دانشگاه امام صادق علیهالسلام

شیوه ارجاع

�نی اسد، رضا و سینا، میلاد و مدحت، محمدمهدی،1395،بهرهبرداری از تجارب دانشکدههای پزشکی در دانشکدههای مدیریت و کسب وکار،همایش پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات همایش پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران مجموعه مقالات همایش پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران11 خرداد 1395 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۵ ۴,۷۳۲ مشاهده

استرس شغلی در محیط کار

در دهه اخیر موضوع استرس و آثار آن در سازمانها مورد توجه بسیار واقع گردیده است؛ اگرچه در علم پزشکی مسئله…

استرساسترس شغلیتئوری استرس
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۵ ۳,۴۹۴ مشاهده

رابطه سیستم های اطلاعات مدیریت( MIS ) و عملکرد کارکنان واحد منابع انسانی

با ورود فناوری اطلاعات به سازمان و نهایتاً بکارگیری سیستم های اطلاعات مدیریت، عملکردهای مدیریت منابع انس…

آموزش کارکنانجبران خدماتسیستم های اطلاعات مدیریت
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۵ ۳,۴۵۵ مشاهده

تاثیر انگیزش درونی وبرونی درمحیطهای مختلف

تحقیقات نشان می دهد که انگیزش و متغیرهای انگیزشی بر کارکرد کاری و شناختی کارمندان تاثیر دارد فرایند هایی…

درونیعوامل انگیزشبرونی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۵ ۳,۰۹۸ مشاهده

استراتژیهای مدیریت دانش

در مطالعات مدیریت دانش، استراتژی مدیریت دانش مفهومی جدید می باشد که اغلب در پروژه های داخل کشور چندان مو…

دانشمدیریت دانشاستراتژی مدیریت دانش
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۵ ۲,۶۷۶ مشاهده

تبیین ابعاد بینشی، گرایشی و کنشی مفهوم مدیریت بر خود (خود کنترلی) یک مدیرمسلمان (مطالعه ای تطبیقی بر آراء و نظرات اندیشمندان این حوزه)

مدیران این عصر توجه قابل ملاحظه ای به آن معطوف داشته اند مدیریت بر خود یک پدیده ی درونی و گرایشی است که…

مدیریت بر خودارزش خود شناسیابعاد بینشی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۵ ۲,۱۳۳ مشاهده

نقش مدیریت دانش در سازمان

در این مقاله به بررسی عوامل زمینه های اثربخشی سازمانها می پردازد هدف از نگارش این مقاله، طراحی مسیر اثرب…

اثربخشیمدیریت دانشاکتساب دانش