چکیده مقاله
با توجه به روند تحولات و تغییرات روزافزون سازمان های عمومی و خصوصی و میل به بهبود مستمر کیفیت و افزایش بهره وری در آن سازمان ها به عنوان ضرورت ایجابی پیشگیری از حذف شدن از گردونه ی رقابت و یا پیشگیری از دچار شدن به افول بازدهی اقتصادی، امروزه یکی از موثر ترین و حیاتی ترین بخش های هر سازمان، مدیریت دانش یعنی چرخه ی مستمر خلق، کسب، نگهداری ، نشر ، بکارگیری و ارزیابی دانش می باشد در حال حاضر در شرکت فرودگاه ها و ناوبری هوایی ایران، این مهم از دو طریق برگزاری دوره های مصوب آموزشی و کارگاه های تخصصی و همچنین حمایت از مقالات و پایان نامه ها به شکل سنتی در حال انجام می باشد لیکن با این وجود هنوز جای سامانه ی برخط و جامع که بتواند دو موضوع جمع آوری و نشر ایده ها ، و همچنین جمع آوری و نشر تجربیات را در بین کارکنان بطور قابل قبولی اجرا نماید، خالی به نظر می رسد این مهم با توجه به ماهیت کاملا تخصصی و پیچیده ی صنعت هوانوردی در بخش فرودگاهی و نیز با عنایت به گستردگی جغرافیایی فرودگاه ها در پهنای کشور و با توجه به روند بازنشستگی منابع فکری انسانی و از دست دادن کوله بار تجربه های گرانبها و ارزشمند کارکنان دانشی پس از ترک سازمان، امری ضروری و حیاتی می نمایاند از این رو جهت بهره برداری حداکثری از تجربیات و دانش نسل باتجربه و انتقال موثر آن ها به نسل های بعدی سازمان، و به جهت عدم وجود نظام جامع دریافت، نگهداری و نشر ایده ها و تجربه ها در شرکت تاکنون، در این طرح جزئیات پیشنهاد سامانه ی تحت وب مدیریت دانش در زیر مجموعه ی پرتال شرکت فرودگاه ها و ناوبری هوایی ایران ، به همراه راهکارهای حمایت از گسترش دانش پیشنهاد می گردد
کلیدواژهها
نویسندگان
شیوه ارجاع
قاسمی تبار، حسن،1398،ایده نگار تجربه نگار ، سامانه ی مدیریت دانش در شرکت فرودگاه ها و ناوبری هوایی ایران،ششمین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران،تهران
ارائهشده در
مجموعه مقالات ششمین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران6 تیر 1398 · تهران