مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ فارسی

بررسی اخلاق حرفه ای در مدیریت آموزشی

چکیده مقاله

زمینه و هدف: هدف از انجام این تحقیق عبارت است از بررسی اخلاق حرفه ای در مدیریت آموزشی که در آن مولفه ی اخلاق حرفه ای را در مدیریت آموزشی مورد مطالعه قرار داده است مواد و روش تحقیق: روش و مطالعه در این تحقیق به صورت مطالعه کتابخانه ای چاپی ، دیچیتالی بوده است برای این منظور از مطالب موجود در کتاب، مقاله تحقیق های چاپ شده و همچنین مطالب دیجیتالی استفاده شده است یافته ها و نتایج: مدیران آموزشی باید دارای یک سری ویژگی ها و صلاحیت های حرفه ای باشند، مدیر باید از نظر اخلاقی جوی سالم برای کارکنان در سازمان بوجود آورد این امر نیازمند وجود رهبری با اخلاق حرفه ای بالا است یعنی نمی توان مدیریت را بدون این مفاهیم اساسی در نظر گرفت اخلاقیات و اصول اخلاقی از جمله مباحثی است که به کارگیری آن در جامعه مورد تایید اسلام است در این راستا نیاز به افرادی در پست مدیریت داریم که بتوانند این اهداف والا را دنبال کنند

کلیدواژه‌ها

اخلاق مدیریت اخلاق حرفه ای مدیریت آموزشی

نویسندگان

تصویر داود عبدالهی

داود عبدالهی

دکترای تخصصی، عضو هیت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد یادگار امام خمینی ره شهر ری

شیوه ارجاع

�حمد پور آق قلعه، ثریا و عبدالهی، داود،1398،بررسی اخلاق حرفه ای در مدیریت آموزشی،ششمین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات ششمین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران مجموعه مقالات ششمین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران6 تیر 1398 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۸,۴۸۱ مشاهده

جایگاه انگیزه و سوء نیت خاص در جرایم

انگیزه تقویت افراد برای دست یابی به سطوح بالای عملکرد و غلبه بر موانع برای تغییر می باشد انگیزه، عامل کن…

انگیزهجرمسوءنیت عام
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۷,۱۹۶ مشاهده

تاثیر بازی های رایانه ای بر افت تحصیلی دانش آموزان

زمینه و هدف: بازی های رایانه ای که به عنوان محبوب ترین بازی کودکان و نوجوانان این دوره لقب گرفته است می…

دانش آموزانافت تحصیلیبازی های رایانه ای
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۶,۳۲۶ مشاهده

بررسی نظریه های تغییر و تحول سازمانی

دنیا دایما درحال تغییر وتحول است با توجه به تکنولوژی های جدید ارتباطات رقابت محیط و محرک های بسیاری که ن…

مدیریت تغییرمدیریت تحولنظریه های تغییر و تحول سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۵,۸۶۴ مشاهده

بررسی تاثیر رعایت اصل امانت داری در اخلاق پژوهشی بر ارتقای عملکرد سازمان و سایر ذینفعان

سازمان های پژوهش محور دولتی برای دستیابی به اهداف خود نیازمند نیروی انسانی متخصص و متعهد هستند این تعهد…

اخلاق پژوهشیمرامنامه پژوهشیکدهای رفتاری
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۴,۴۶۴ مشاهده

بررسی عوامل سقوط مجازات در قانون مجازات اسلامی مصوب 1392

مجازات راهی برای اصلاح انسان بزهکار برای بازگشت به جامعه است اما همیشه اجرای مجازات در مورد شخص بزهکار د…

سقوط مجازاتجرایم تعزیریسقوط دعوا.
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۴,۱۴۳ مشاهده

پارادایم و کاربرد های آن در سازمان و مدیریت

امروزه مدیران با چالش هایی همچون پیچیدگی و پویایی فزاینده در ماهیت سازمان ها و صنایع، مسائل غیرساختاریاف…

پارادایمتقسیم بندی پارادایمکاربرد پارادایم