ارتباط مدیریت دانش با شخصیت کارآفرینی کارمندان هیئت های ورزشی استان اصفهان

چکیده مقاله

هدف از این پژوهش بررسی ارتباط بین مدیریت دانش با شخصیت کارآفرینی کارمندان هیئت های ورزشی استان اصفهان بود جامعه آماری تمامی کارمندان هیئت های ورزشی استان اصفهان به تعداد 780 نفر بودند که ب توجه به جدول مورگان، 258 نمونه انتخاب شدند از پرسشنامه استاندارد مدیریت دانش کنراد و نیومن 1999 به منظور سنجش مدیریت دانش در سازمان و از پرسشنامه شخصیت کارآفرین لیتونین 2000 به منظور سنجش شخصیت کارکنان استفاده شد که هر دو دارای روایی و پایایی بودند از آزمون کولموگروف اسمیرنوف به منظور تعیین سطح معنی داری و آزمون ناپارمتریک اسپیرمن جهت تعیین همبستگی استفاده شد نتایج نشان داد بین مدیریت دانش و شخصیت کارآفرین ارتباط قوی مثبت و معناداری مشاهده شد در مورد مولفه ها نیز می توان گفت بیشترین قدرت بین مولفه های مدیریت دانش با شخصیت کارآفرین بین ذخیره دانش و تسهیم و به اشتراک گذاری دانش با شخصیت کارآفرین گزارش شد در حالی که بین کسب دانش و کاربرد دانش با شخصیت کارآفرین ارتباط ضعیفی مشاهده شد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

حدیثه بهرامی

دانشجوی ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه تهران

�هرامی، حدیثه،1397،ارتباط مدیریت دانش با شخصیت کارآفرینی کارمندان هیئت های ورزشی استان اصفهان،کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی23 اسفند 1397 · تهران