چکیده مقاله
رشد تکنولوژی جامعه و بویژه دیجیتالی شدن جهانی کسب و کار، تاثیر بسزایی بر فرهنگ سازمانی و عملکردهای کار مدیران و کارکنان دارد کاربرد سیستم هوش مصنوعی و رباتیک توام با فرصت های بیشمار و تهدیدهایی برای تغییرات و حتی ناپدید شدن حرفه های خاص است توانایی تکامل و سازگاری فرهنگی در رابطه با فرصت ها و چالش های جدید، عاملی اصلی در سازگار شدن سازمان ها با هوش مصنوعی است که به نفع کارگران، کارفرمایان و جامعه خواهد بود این مطالعه در مورد بررسی فرصت ها و چالش هایی است که هوش مصنوعی برای فرهنگ سازمانی محیط های کسب و کار و سازمان ها و کارمندان و رهبرانشان ایجاد می کند
کلیدواژهها
فرهنگ سازمانی هوش مصنوعی سازگاری
نویسندگان
حمیده محمدی
مقاله تاثیر هوش مصنوعی بر فرهنگ سازمانی محیط های کسب و کار و سازمان ها
شیوه ارجاع
محمدی، حمیده،1399،تاثیر هوش مصنوعی بر فرهنگ سازمانی محیط های کسب و کار و سازمان ها،کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی،تهران
ارائهشده در
مجموعه مقالات کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی14 اسفند 1399 · تهران