مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ فارسی

آسیب شناسی نظام جبران خدمات شرکت ایران خودرو

چکیده مقاله

در این پژوهش با توجه به مبانی نظری پژوهش به بررسی آسیب شناسی نظام جبران خدمات در شرکت ایرانخودرو پرداخته شد مساله مورد بررسی شناسایی آسیبهای نظام جبران خدمات شرکت ایران خودرو میباشد روش پژوهش از نوع توصیفی پیمایشی میباشد همچنین یافته های پژوهش، حاصل مطالعه ای است که به کمک دادههای کمی از طریق توزیع پرسشنامه بین ۴۰۰ نفر از کارکنان شرکت ایرانخودرو صورت گرفته است نمونه گیری به صورت تصادفی انجام گرفت ابزار جمع آوری دادهها در این پژوهش پرسشنامه است که بعد از تایید روایی، پایایی آن ۰/۹۳ محاسبه شد نتایج پژوهش نشان میدهد که آسیب شناسی نظام جبران خدمات در ایرانخودرو به خوبی اجرا شده است

کلیدواژه‌ها

آسیب شناسی نظام جبران خدمات ایرانخودرو. ایرانخودرو

نویسندگان

تصویر پیام مجلسی اردجانی

پیام مجلسی اردجانی

کارشناس ارشد مهندسی صنایع، کارشناس اداره جبران خدمات معاونت توسعه منابع انسانی، گروه صنعتی ایرانخودرو، تهران، ایران

تصویر فرهاد بختیاری

فرهاد بختیاری

کارشناس ارشد مهندسی صنایع، کارشناس اداره جبران خدمات معاونت توسعه منابع انسانی، گروه صنعتی ایرانخودرو، تهران، ایران

تصویر مسعود سعادتمند

مسعود سعادتمند

کارشناس ارشد مدیریت دولتی، مدیر نگهداشت و تامین معاونت توسعه منابع انسانی، گروه صنعتی ایرانخودرو، تهران، ایران

تصویر حکیمه برومند

حکیمه برومند

کارشناس مهندسی الکترونیک، کارشناس اداره جبران خدمات معاونت توسعه منابع انسانی، گروه صنعتی ایرانخودرو، تهران، ایران

تصویر اردشیر عبدالی

اردشیر عبدالی

کارشناس ادبیات فارسی، کارشناس اداره جبران خدمات معاونت توسعه منابع انسانی، گروه صنعتی ایرانخودرو، تهران، ایران

تصویر افسانه دهقانی

افسانه دهقانی

کارشناس روابط عمومی، کارشناس اداره جبران خدمات معاونت توسعه منابع انسانی، گروه صنعتی ایرانخودرو، تهران، ایران

شیوه ارجاع

مجلسی اردجانی، پیام و بختیاری، فرهاد و سعادتمند، مسعود و برومند، حکیمه و عبدالی، اردشیر و دهقانی، افسانه،1401،آسیب شناسی نظام جبران خدمات شرکت ایران خودرو،پنجمین کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات پنجمین کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی مجموعه مقالات پنجمین کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی14 تیر 1401 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۲,۱۹۹ مشاهده

بررسی مخاطرات بهداشت ، ایمنی و محیط زیست در صنایع لاستیک سازی

محصولات لاستیکی مثل تایرهای اتومبیل و قالب های تجهیزات و باندهای لاستیکی و دستکش های لاستیکی و بخش مهمی…

لاستیک سازیبهداشتایمنی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۳۷۲ مشاهده

اهمیت وجدان کاری و تعهد سازمانی در ارتقا و تعالی سازمان

یکی از اصلی ترین دغدغه های هر سازمان، به کارگیری کارکنانی متعهد، با انگیزه و پر تلاش است هرچند تخصص و تج…

وجدانوجدان کاریتعهدسازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۱,۲۴۰ مشاهده

مروری بر ادبیات مدیریت منابع انسانی سبز در سازمان ها

امروزه سازمان ها در جهت کمک به محیط زیست در تلاش بوده و به سمت سبز شدن در حال حرکت اند و رسالت، مأموریت…

مدیریت منابع انسانیسازمان سبز.مدیریت منابع انسانی سبز
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۱۶۷ مشاهده

رابطه بین مدیریت استراتژیک منابع انسانی و ارزیابی عملکرد بر رضایت شغلی

امروزه سازمانها به طور فزاینده ای بر اهمیت مدیریت استراتژیک منابع انسانی SHRM تمرکز دارند مدیریت استراتژ…

رضایت شغلیعملکرد سازمانیتعهد
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۰۳۱ مشاهده

ارزیابی تاثیر بکارگیری مهندسی ارزش در کاهش هزینه های پروژه راه آهن رشت-آستارا

مهندسی ارزش روشی سیستماتیک با تکنیکهای مشخص است که کارکرد محصول یا خدمات را شناسایی و برای آن کارکرد، ار…

مهندسی ارزشکاهش هزینهکارآمدی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۹۸۰ مشاهده

اثر افزایشی نانو کامپوزیت های پایه کربنی بر راندمان فرآیندهای فتواکسیداسیون شیمیایی جهت کاهش آلایندگی پساب های شور پتروشیمی و پالایشگاهی

فاضلاب های شور و بسیار شور پتروشیمی ها بدلیل تجزیه سخت توده های رنگی، لزجت، درجه سمی بالای آنها و راندما…

فتواکسیداسیون شیمیاییروش سلژل