مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ فارسی

اهمیت و ضرورت مهندسی مجدد در نظام های آموزشی

چکیده مقاله

سازمان های ما در حال حاضر با مشکلات عدیده ای مواجه هستند که بیشتر آنها ریشه در فرآیندهای ناهماهنگ دارند فرآیندها مانند شناورها وظیفه انجام امور را در بدنه سازمان ها بر عهده دارند، در حالی که فرآیندها در سیستم اجرایی به دلیل عدم بررسی نحوه انجام کارها و تنوع و پیچیدگی سازمان ها به شدت ناکارآمد شده اند بنابراین، سازمان ها باید فرآیندهای کاری خود را برای افزایش کارایی، مشتری مداری و رقابت جهانی به عنوان اولین قدم مهندسی مجدد کنند بر همین اساس هدف پژوهش حاضر، بررسی اهمیت و ضرورت مهندسی مجدد و چالش های اجرای آن در سازمان های آموزشی مانند آموزش عالی و آموزش و پرورش است نوع تحقیق، کتابخانه ای و ابزار گردآوری اطلاعات، پایان نامه ها، کتاب ها، ژورنال های علمی، وب سایت ها و تحقیقات انجام شده بود نتایج نشان می دهد مهمترین عوامل دگرگونی بنیادی نظام های آموزشی در قالب برنامه های مهندسی مجدد عبارت اند: از احساس نارضایتی از وضع موجود، منافع حاصل از دگرگونی در آینده، درک ضرورت تغییر از سوی رهبر آموزشی و فراگیر بودن در کل نظام آموزشی

کلیدواژه‌ها

مهندسی مجدد آموزش عالی

نویسندگان

تصویر علی یزدخواستی

علی یزدخواستی

دانشیار و عضو هیات علمی، گروه علوم تربیتی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه کاشان، کاشان، ایران

تصویر زهرا اسماعیل زاده قمصری

زهرا اسماعیل زاده قمصری

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، گروه علوم تربیتی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه کاشان، کاشان، ایران

شیوه ارجاع

یزدخواستی، علی و اسماعیل زاده قمصری، زهرا،1401،اهمیت و ضرورت مهندسی مجدد در نظام های آموزشی،پنجمین کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات پنجمین کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی مجموعه مقالات پنجمین کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی14 تیر 1401 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۲,۱۹۹ مشاهده

بررسی مخاطرات بهداشت ، ایمنی و محیط زیست در صنایع لاستیک سازی

محصولات لاستیکی مثل تایرهای اتومبیل و قالب های تجهیزات و باندهای لاستیکی و دستکش های لاستیکی و بخش مهمی…

لاستیک سازیبهداشتایمنی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۳۷۲ مشاهده

اهمیت وجدان کاری و تعهد سازمانی در ارتقا و تعالی سازمان

یکی از اصلی ترین دغدغه های هر سازمان، به کارگیری کارکنانی متعهد، با انگیزه و پر تلاش است هرچند تخصص و تج…

وجدانوجدان کاریتعهدسازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۱,۲۴۰ مشاهده

مروری بر ادبیات مدیریت منابع انسانی سبز در سازمان ها

امروزه سازمان ها در جهت کمک به محیط زیست در تلاش بوده و به سمت سبز شدن در حال حرکت اند و رسالت، مأموریت…

مدیریت منابع انسانیسازمان سبز.مدیریت منابع انسانی سبز
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۱۶۷ مشاهده

رابطه بین مدیریت استراتژیک منابع انسانی و ارزیابی عملکرد بر رضایت شغلی

امروزه سازمانها به طور فزاینده ای بر اهمیت مدیریت استراتژیک منابع انسانی SHRM تمرکز دارند مدیریت استراتژ…

رضایت شغلیعملکرد سازمانیتعهد
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۰۳۱ مشاهده

ارزیابی تاثیر بکارگیری مهندسی ارزش در کاهش هزینه های پروژه راه آهن رشت-آستارا

مهندسی ارزش روشی سیستماتیک با تکنیکهای مشخص است که کارکرد محصول یا خدمات را شناسایی و برای آن کارکرد، ار…

مهندسی ارزشکاهش هزینهکارآمدی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۹۸۰ مشاهده

اثر افزایشی نانو کامپوزیت های پایه کربنی بر راندمان فرآیندهای فتواکسیداسیون شیمیایی جهت کاهش آلایندگی پساب های شور پتروشیمی و پالایشگاهی

فاضلاب های شور و بسیار شور پتروشیمی ها بدلیل تجزیه سخت توده های رنگی، لزجت، درجه سمی بالای آنها و راندما…

فتواکسیداسیون شیمیاییروش سلژل