اولویت بندی عوامل موثر بر نظام جبران خدمات شرکت ایران خودرو به روش تحلیل سلسله مراتبی

چکیده مقاله

در این پژوهش با توجه به مبانی نظری پژوهش به اولویت بندی عوامل موثر بر نظام جبران خدمات شرکت ایران خودرو به روش تحلیل سلسله مراتبی پرداخته شد مساله مورد بررسی اولویت بندی عوامل موثر بر نظام جبران خدمات شرکت ایران خودرو به روش تحلیل سلسله مراتبی می باشد روش پژوهش از نوع توصیفی پیمایشی می باشد همچنین یافته های پژوهش، حاصل مطالعه ای است که به کمک داده های کمی از طریق توزیع پرسشنامه بین ۴۰۰ نفر از کارکنان شرکت ایران خودرو صورت گرفته است نمونه گیری به صورت تصادفی انجام گرفت ابزار جمع آوری داده ها در این پژوهش پرسشنامه است که بعد از تایید روایی، پایایی آن ۹۳/۰ محاسبه شد نتایج پژوهش نشان می دهد که عامل حقوق و مزایا با وزن ۰ ۶۲۳ بیشترین وزن را به خود اختصاص داده و در اولویت اول قرار گرفته است عامل پاداش با وزن ۰ ۱۸۲ در اولویت دوم قرار گرفته است عامل خدمات رفاهی با وزن ۰ ۱۴۵ در اولویت سوم قرار گرفته است و عامل بهداشت و سلامت با وزن ۰ ۰۵ در اولویت چهارم قرار گرفته است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

پیام مجلسی اردجانی

کارشناس ارشد مهندسی صنایع، کارشناس اداره جبران خدمات معاونت توسعه منابع انسانی، گروه صنعتی ایرانخودرو، تهران، ایران

مسعود سعادتمند

کارشناس ارشد مدیریت دولتی، مدیر نگهداشت و تامین معاونت توسعه منابع انسانی، گروه صنعتی ایرانخودرو، تهران، ایران

آرش ظهیری

کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، مسئول اداره جبران خدمات معاونت توسعه منابع انسانی، گروه صنعتی ایرانخودرو، تهران، ایران

حکیمه برومند

کارشناس مهندسی الکترونیک، کارشناس اداره جبران خدمات معاونت توسعه منابع انسانی، گروه صنعتی ایرانخودرو، تهران، ایران

اردشیر عبدالی

کارشناس ادبیات فارسی، کارشناس اداره جبران خدمات معاونت توسعه منابع انسانی، گروه صنعتی ایران خودرو، تهران، ایران

مجلسی اردجانی، پیام و سعادتمند، مسعود و ظهیری، آرش و برومند، حکیمه و عبدالی، اردشیر،1401،اولویت بندی عوامل موثر بر نظام جبران خدمات شرکت ایران خودرو به روش تحلیل سلسله مراتبی،پنجمین کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات پنجمین کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی14 تیر 1401 · تهران