بررسی اثرات ذهنیت رقابت همکارانه بر عملکرد SME با نقش تعدیل کننده رشد

چکیده مقاله

ارتباط بین رقابت همکارانه و عملکرد به طور فزاینده ای توجه را به خود جلب می کند تحقیقات موجود بر سطح شرکت متمرکز است، در حالی که درخواست تحقیق در مورد جنبه های فردی رقابت همکارانه، مانند طرز فکر رقابت همکارانه وجود دارد برای کاهش این شکاف تحقیقاتی، ما نقش تعدیل کننده آرمان های رشد را در رابطه بین ذهنیت رقابت همکارانه و عملکرد SME بررسی می کنیم ما فرضیه های خود را بر روی نمونه ای از ۲۷۳ شرکت کوچک و متوسط آزمایش می کنیم نتایج مطالعه تجربی ما نشان می دهد که رابطه بین ذهنیت رقابتی و عملکرد SME مستقیم نیست، بلکه با آرمان های رشد تعدیل میشود نتایج نشان می دهد که در حضور آرمان های رشد بالا، طرز فکر تعاونی عملکرد را در SME ها کاهش می دهد، در حالی که اگر آرمان های رشد کم باشد، ذهنیت رقابت همکارانه عملکرد را بهبود می بخشد نتایج این مطالعه با تمرکز بر سطح فردی و با نشان دادن اینکه تاثیر یک طرز فکر رقابت همکارانه بر عملکرد SME براساس آرمان های رشد مربوطه متفاوت است و به ادبیات رقابت همکارانه کمک می کند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

Mojtaba Hadavand

استادیار گروه مدیریت – دانشگاه آزاد اسلامی تهران شمال

سید علی اکبر احمدی

استاد گروه مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور ، تهران، ایران

امید قیومی

کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات – سیستم های اطلاعاتی دانشگاه پیام نور تهران غرب

محمد حسن لو

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال، تهران، ایران

محمد خداوردیان

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه آزاد واحد تهران شمال، تهران، ایران

ساناز غلامی مفید

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه آزاد واحد تهران شمال، تهران، ایران

هداوند، مجتبی و حسن لو، محمد و خداوردیان، محمد و غلامی مفید، ساناز،1402،بررسی اثرات ذهنیت رقابت همکارانه بر عملکرد SME با نقش تعدیل کننده رشد،هفتمین کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات هفتمین کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی17 خرداد 1402 · تهران