شناسایی موانع و چالش های مدیریت منابع انسانی در جذب و توزیع حفظ نیروی پرستاری در بحران کرونا
آزمون فریدمنمدیریت منابع انسانیبحران کرونا
پروفایل پژوهشگر
مجتبی هداوند
۷مقاله
۷کنفرانس
مقالات مجتبی هداوند
شناسایی ابعاد و مولفه های مدل ارزیابی پایداری برای زنجیره های تامین
اثر شلاقزنجیره تامین سبزمدل LARG
تحلیل اثرات تحول دیجیتال بر بهره وری، کیفیت و توسعه پایدار
تحول دیجیتالکیفیت خدماتتوسعه پایدار
تاثیر عدالت سازمانی بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان (مطالعه موردی شرکت پالایش نفت آبادان)
عدالت سازمانیرضایت شغلیتعهد سازمانی
بررسی ابعاد مدل نگهداشت استعداد در بین کارکنان نسل Z سازمان های دولتی
نسل Zمنابع انسانینگهداشت استعداد
تاثیر نوآوری، قابلیت دید و همکاری بر عملکرد زنجیره تامین با نقش تعدیل کننده یکپارچگی دیجیتالی زنجیره تامین
عملکرد زنجیره تامینPLS-SEMفناوری دیجیتال
بررسی اثر دستیار هوش مصنوعی بر تقویت رفتار خلاقانه کارکنان
هوش مصنوعیتقویت رفتار خلاقانه
حضور در کنفرانسها
مجموعه مقالات اولین همایش بین المللی تحولات نوین در نظام های آموزشی، تربیتی، روانشناسی، مهارت آموزی و مهارت محوری با محوریت آموزش و پرورش در هزاره سوم
تاریخ برگزاری: 12 آذر 1404
مجموعه مقالات هفدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تجارت جهانی، اقتصاد، دارایی و علوم اجتماعی
تاریخ برگزاری: 25 آذر 1403
مجموعه مقالات نهمین کنفرانس بین المللی و ملی مطالعات مدیریت، حسابداری و حقوق
تاریخ برگزاری: 30 آذر 1402
مجموعه مقالات هشتمین کنفرانس بین المللی و ملی مطالعات مدیریت، حسابداری و حقوق
تاریخ برگزاری: 17 خرداد 1402
مجموعه مقالات هفتمین کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی
تاریخ برگزاری: 17 خرداد 1402
مجموعه مقالات پانزدهمین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران
تاریخ برگزاری: 15 مهر 1402
مجموعه مقالات چهاردهمین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران
تاریخ برگزاری: 15 تیر 1402