استفاده از هوش مصنوعی در سیستم پشتیبانی از تصمیم برای گزینش کارکنان شایسته

چکیده مقاله

مادرعصری زندگی می کنیم که عصرشگفت انگیز دانش و اطلاعات ، عصرشتاب غیرقابل باور فناوری و خلاقیت است یکی ازفاکتورهای مهم در تصمیم گیری مدیران اطلاعات است دا شتن اطلاعات دقیق ، صحیح ،بهنگام باعث بالا رفتن سرعت تصمیمگیری شده و جلوی اتخاذ بسیاری از تصمیمات نادرست را خواهد گرفت طی سالیان اخیر موج استفاده و بهره گیری از سیستمهای هوشمند در پشتیبانی از تصمیم کشور مارافراگرفته است اما باید بررسینمود که چنین سیستمها ی تاچه اندازه توانسته به مدیران سازمانها دربهبود تصمیم گیری کمک نماید وآیا توانسته چنینسیستمهایی انتظارات مدیران را در تصمیم گیری ها براورده نماید هدف از این پروژه آ شنایی با هوش مصنوعی به عنوان سمبل و نماد دوران فرا صنعتی ونقش وکاربرد آن در پشتیبانی از تصمیمگیری مدیران در انتخاب و استخدام کارکنان شایسته می باشد بدین منظور در این پروژه شاخص های انتخاب کارکنان شایسته ،سیستم های پشتیبانی از تصمیم و هوش مصنوعی مورد مطالعه قرار می گیردبا مصاحبه از طریق خبرگان انتخاب و سپس بااستفاده از هوش مصنوعی برای تصمیم گیری در انتخاب کارکنان شایسته بعنوان یک مساله چند معیاره استفاده شده و نهایتا بهاثبات فرضیه های تحقیق و پاسخ سوال اصلی تحقیق پرداخته شده است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

مریم سلیمی الیزئی

فارغ التحصیل کارشناسی ارشد مهندسی نرم افزار دانشگاه غیرانتفاعی غیاث الدین جمشید کاشانی آبیک، ایران

مجتبی ساسانی نژاد

فارغ التحصیل کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم تحقیقات، تهران، ایران

�لیمی الیزئی، مریم و ساسانی نژاد، مجتبی،1402،استفاده از هوش مصنوعی در سیستم پشتیبانی از تصمیم برای گزینش کارکنان شایسته،هشتمین کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات هشتمین کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی30 آذر 1402 · تهران