مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ فارسی

تحلیل استرس و اضطراب و بررسی انواع ،عوامل،درجات و علائم آن

چکیده مقاله

استرس احساس ناخوشایندی است که هر از گاهی ممکن است با آن مواجه شوید این احساس در حقیقت واکنشی است کهنسبت به رویدادها و شرایط دلهره آور نشان میدهید گاهیاوقات، استرس مثبت است، انسان را هوشیار میکند و آمادگی او رابرای مقابله با خطر افزایش میدهد برای مثال، وقتی یک امتحان مهم دارید، استرس به بدن شما کمک میکند که سختترکار کند و برای مدت بیشتری بیدار بماند اما استرس شدید یا طولانیمدت میتواند مشکلساز باشد استرس یکی از اختلالاتیاست که ممکن است برای هر یک از ما ایجاد شود استرس واکنش طبیعی بدن در شرایط غیرطبیعی و خطرناک است اما درمواقعی که طولانی مدت باشد یا شدت زیادی پیدا کند، ممکن است آسیبزننده باشد این اختلال برخی عملکردهای بدن ما راآهسته میکند مثلا فعالیت دستگاه گوارش و ایمنی را کاهش میدهد این کار به بدن کمکمیکند تا تمرکز خود را رویبخشهای دیگر بالاتر ببرد مثلا خونرسانی بیشتری به ماهیچه ها و ریه ها انجامشود گرچه در بسیاری از موارد استرسها مفیدبوده و باعث افزایش کارایی جسم و روان میگردد و درنتیجه باعث هشیارانهتر عمل کردن و دستیابی به پاسخ سوالات یارسیدن به اهداف میشود که به آن استرس خوشایند یا مثبت میگویند ولی میزان بالای استرس عواقب زیادی همچونکاهش کارایی، تنش درونی، غمگینی، اضطراب، افسردگی، اختلالات جسمی روانی، اختلالات خواب، فراموشی و کاهشمقاومت بدن و ابتلا به عفونتهای مکرر، سردرد و که منجر به استرس ناخوشایند یا منفی میشود ناگفته نماند که استرسدر حقیقت پاسخ بدن ما به محیط اطرافمان است که اغلب در اثر وقایع خاصی پدید میآید علتهای ایجادکننده استرس رااسترسور مینامند و این علل در افراد متغیرند در این مقاله به بررسی اکامل استرس و علائم و درمان آن پرداخته ایم

کلیدواژه‌ها

استرس اضطراب فشار روانی فشار عصبی افسرده غمگین. غمگین

نویسندگان

تصویر بابک امیدوار

بابک امیدوار

دانشیار دانشکده محیط زیست، دانشگاه تهران، تهران، ایران

تصویر عرفان رحیمی

عرفان رحیمی

کارشناسی ارشد گروه مشاوره،دانشگاه علامه طباطبایی واحد تهران

تصویر مهسا محمدرضابیک

مهسا محمدرضابیک

کارشناسی ارشد، مهندسی در سوانح طبیعی، دانشکده محیط زیست، دانشگاه تهران، تهران، ایران

تصویر مسعود موذنی

مسعود موذنی

کارشناسی ارشد برنامه ریزی درسی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت

تصویر رامین سمواتی

رامین سمواتی

دانشجوی دکتری، مهندسی محیط زیست منابع آب، پردیس بین المللی کیش دانشگاه تهران، کیش، ایران

شیوه ارجاع

�حیمی، عرفان و موذنی، مسعود،1403،تحلیل استرس و اضطراب و بررسی انواع ،عوامل،درجات و علائم آن،نهمین کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات نهمین کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی مجموعه مقالات نهمین کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی30 اردیبهشت 1403 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۹۴۲ مشاهده

تولید هیدروژن سبز با استفاده از منابع تجدیدپذیر

باتوجه به گسترش آلودگی محیط زیست که صنایع نقش زیادی در این مسئله دارند، اهمیت تحقق پایداری محیطی پیش از…

هیدروژن سبزریسکهای سرمایه گذاریانرژی تجدیدپذیر
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۸۳۴ مشاهده

بررسی اثرات ارائه خدمات اعتباری BNPL بر افزایش خرید آنی وتشدید مصرف گرایی در نسل Z

جوامع امروزی به طور فزاینده ای به روشهای مصرف انبوه، مبادله و دسترسی آسان متکی هستند در این میان سرویس ا…

BNPLخدمات اعتباریخرید آنی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۷۳۵ مشاهده

تحلیل رفتار خرید مشتریان با استفاده از مدل یادگیری عمیق LSTM و مکانیزم توجه: بهبود استراتژیهای بازاریابی و مدیریت مشتریان در فروشگاه های آنلاین

زمینه و مقدمه: تحلیل رفتار خرید مشتریان در فروشگاه های آنلاین با استفاده از داده های بزرگ و یادگیری عمیق…

رفتار خرید مشتریانیادگیری عمیقاستراتژیهای بازاریابی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۶۷۵ مشاهده

اثر شرکت های کوچک و متوسط در توسعه اقتصادی

تعریف مشخصی از شرکت های کوچک و متوسط SME وجود ندارد اما به طور کلی کسب و کار هایی کن تعداد کارکنان کمتر…

توسعه اقتصادیفعالیت های اقتصادیشرکت های کوچک و متوسط
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۶۳۳ مشاهده

بررسی تاثیر رهبری دیجیتال بر اثر بخشی آموزشی معلمان با نقش میانجی تعهد سازمانی و اخلاق حرفه ای در مدارس ابتدایی شهرستان ارومیه

هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر رهبری دیجیتال بر اثربخشی آموزشی معلمان با نقش میانجی تعهد سازمانی و اخلاق حرف…

رهبری دیجیتالاثربخشی آموزشیتعهد سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۵۱۰ مشاهده

بررسی تاثیر شیوه های مدیریت منابع انسانی کارآمد و فرهنگ سازمانی بر بهره وری کارکنان ادارات دولتی استان خوزستان

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر شیوه های مدیریت منابع انسانی کارآمد و فرهنگ سازمانی بر بهره وری کارکنان ادا…

فرهنگ سازمانیبهره وری کارکنانشیوه های مدیریت منابع انسانی کارآمد