بررسی تاثیر موانع روانی و عملکردی بر مقاومت در برابر نوآوری با نقش میانجی قابلیت مدیریتی و قابلیت نوآوری در شرکت پگاه ایران

چکیده مقاله

این تحقیق با هدف بررسی تاثیر موانع روانی و عملکردی بر مقاومت در برابر نوآوری با نقش میانجی قابلیت مدیریتی و قابلیت نوآوری در شرکت پگاه ایران انجام گرفته است تحقیق ازنظر هدف کاربردی و ازنظر روش توصیفی از نوع پیمایشی می باشد جامعه آماری این تحقیق، کلیه مدیران شرکت پگاه در سراسر ایران به تعداد ۳۴۰ می باشند که ۱۸۱ نفر از آن ها با روش تصادفی ساده به عنوان حجم نمونه انتخاب شده اند جهت تعیین پایایی پرسشنامه از شاخص های آلفای کرونباخ، واریانس استخراج شده و پایایی ترکیبی و جهت تعیین روایی پرسشنامه از روایی همگرا و واگرا استفاده شده است برای تجزیه وتحلیل داده ها در سطح توصیفی با استفاده از نرم افزار آماری اس پی اس اس و در سطح استنباطی از تکنیک آماری مدل یابی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار اسمارت پی ال اس استفاده شده است نتایج به دست آمده تایید هشت فرضیه و عدم تایید چهار فرضیه را نشان می دهد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

مریم پاکزاد

دکتری حرفه ای داروسازی، دانشکده داروسازی، دانشگاه علوم پزشکی آزاد اسلامی تهران، تهران، ایران

نفیسه توانا مریدی

کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، موسسه آموزش عالی شرق گلستان، گنبد کاووس، ایران

سید علی سبحانیان

دانشیار، گروه مدیریت و اقتصاد دارو، دانشکده داروسازی، دانشگاه علوم پزشکی آزاد اسلامی تهران، ایران

سید جلال الدین حسینی غنچه

استادیار، گروه ریاضی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تاکستان، قزوین، ایران

�وانا مریدی، نفیسه،1403،بررسی تاثیر موانع روانی و عملکردی بر مقاومت در برابر نوآوری با نقش میانجی قابلیت مدیریتی و قابلیت نوآوری در شرکت پگاه ایران،دهمین کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دهمین کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی31 شهریور 1403 · تهران